面经详情

首先两个人（组长？）面试，问的问题都是做过什么项目，项目流程，怎么处理bug，问的很细，然后就没问mysql和linux因为用不上，说测试是总共3个人。然后就是什么主管面试，问了怎么写测试用例，反正如果真的做过想项目肯定答的出来。主要是要我自己的测试想法。然后谈了工资，然后就下班了，说等人事来再面试。所以一共是三轮面试吗，我的天？ 对了，多说一句，公司上班是996，什么是996自己去查，然后工资正常，不高不低。 ...查看更多

最近因为疫情都是视频面试，用的腾讯视频面试。面试刚开始面试官先介绍了他们那边主要做什么的，然后就是我进行介绍，介绍了自己的项目。后来说自己想做测试开发，面试官就说了他们的工作内容，开发只占一小部分，后来就说了说我在现在公司的测试流程，然后就结束了。感觉没有问什么专业问题。...查看更多

社招 顺丰科技的面试分成4轮 第一面 技术面 问项目 问技术 问你简历上面的东西 感觉不是很难 基础东西 面试官很亲切 第二面测试大佬面试 也是问项目 问你的职业规划 现在选择公司标准  第三面 HR 也是问项目 发展 是否具有稳定性之类 感觉比较犀利 第四面 交叉面试 看样子是开发这边负责人面试的 问你怎样提高你的测试技能 你做了什么 把我问懵逼了 还有项目经验等吧  面试通过 后面HR就打电话让你发上家公司工资流水等 发过去之后过了2天再让你填写线上测评 老实说有点不理解 前面 面试耗费这么多时间了 最后再整这么一出 难道贵公司选人就全按照这个来的吗 线上测评个人觉得作为参考就好 不该作为去留标准 不然就把它提到面试前先做 省的浪费时间 有了解这个线上测评的 可以说一下这个难度系数多少人挂在上面   ...查看更多

问了一些基本问题，家住哪什么的，然后让我说一个项目，我跟她说的项目里的模块啥的测试点。然后我说完她就说她想听的是测试流程，不是包括的模块测试点什么的，然后就说不好意思，我不太符合她们的要求。       各位，见过面试让你讲讲项目，没讲到她想听的点，自己不主动提问，流程都走不完，直接说不符合要求的xxhr吗？这里有，来大姨妈带着情绪来上班的吗？ 我估计就是让面试的时候工作极其不认真，别人花了时间车费来面试，面试是互相考量的过程，到了你一看简历不想要了，筛查简历的时候你在看着电视剧发的邀约是吗？这种公司有这种hr在，估计也就那样了，反应出整体素质不行，工作划水，没礼貌，更不要谈什么企业文化。 ...查看更多

一共三面。 一面是技术，面试官很和善，问的基本上都是很基本的问题，测试原理，还有计算机网络的。 二面也是技术，面试官看起来不爱笑，问的问题偏向于解决问题，比如和程序员之间的沟通等。 三面是HR，很简单，就是问一下个人意向，说一下自己性格的优缺点等等。 ...查看更多

时间比较比较紧凑，感觉顺丰工作节奏比较快，面试官好像比较难挤出时间来面试；基本从约定的面试时间开始等了十来分钟。因为是职业中介推荐过来的，面试官也是第一次看到我的简历，所以也没有遇见特别难的问题，特别针对的问题；无非是一些软件测试基础理论。大概聊了半个钟头这样，没有进到技术面，可能我也不太匹配岗位需求，就委婉地告诉我需要考虑几个工作日了。...查看更多