面经详情

1.首先考研英语能力，全程英文交流，先是叫我自我介绍，然后叫我在白板上把现在公司的架构画出来，同时用英文介绍一遍。 2.然后是考察技术能力，先做一道关于类加载时候，静态代码块，main方法，构造代码块，构造函数执行顺序混合静态分派和动态分派相关的题，这一道题三张纸，把打印顺序写到最后答题处；然后开始各种恶心人的问答，而且还面了一个小时二十分钟，其实我最后已经有点懒得理他了，不过没办法，必须坚持到最后。 ...查看更多

第一天先做笔试题，挺简单的，不过做了也没意义，直接百度就行了。 第二天人事通知你去复试，是机试，做4道编程题，写一个冒泡排序，从100到300之间输出质数，解析xml文件并插入到数据库里，将文本文件去重在写出一个，我做了2个，机试未过，还是百度出来的，都做出来也没意义，后面的面试是过不了的。 ...查看更多

先是宣讲会后的笔试，有好几套题，JAVA，前端，综合，笔试完一周通知面试，一对一单面，问的关于项目以及编程题，难度一般，初面后是终面，也是一对一，不问技术，聊人生。 一周后发offer，根据你的面试成绩给工资，硕士起薪15，有收到25，的也有收到18的。入职后提供顺义的两居室公寓，但不保证住的时间。 ...查看更多

面试的人员对公司所在的行业都比较了解，人事部门的初试上就能体现出来，问了几个行业问题和看法之后，有询问了一些对自己个人职业的规划看法； 直属领导给我的感觉就是专业能力真的很扎实，问的问题也比较专业，而且我回答之后，也会给出其他的一些看法，感觉更多的不是以提问的方式，反而是探讨的方式，有点引导着我不断往更深处的地方去想，所以直属领导也是我选择的一个倾向点。 ...查看更多