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两轮面试，认识面谈和蔼可亲，部门领导会问专业性问题
两轮面试，认识面谈和蔼可亲，部门领导会问专业性问题。人事面试开朗一些，自信必须有。过了第一轮面试第二天就约了复试，部门主管不苟言笑，可能会让人紧张，所以只能自己尽量缓和气氛，准确作答。
Q：会哪些作图软件。1条回答

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两轮面试，第一轮是人事面，主要是一些常规behavior question，看你和公司的文化是否契合，二面是联合创始人和上海分公司的总经理一起面的，大多问了简历中的项目，比较关注细节，联系一定要熟悉自己的简历到每个细节，没过感觉是好多细节忘记了，答得不好。
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面试的方案设计师，做心里测评，看软件能力，作品集要做好，面试我的人事项目总监，那个人已经被撸掉了，能力不行做后期的不太懂设计，说实话，看你能不能碰上好的主创招人了，面试的时候强烈建议看看你要进哪个组的主创的作品，有的人做的是真的烂。
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抽签面试，进去共有6位面试官，面试官都很好，特别好，不会刁难人，他们会耐心的和你沟通，问的也都是很平常的问题，专业性问题也会问一些，但难度不大，只要自己足够自信，并且专业知识扎实，希望就很大，但专业方向一定要对口。
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