面经详情
匿名用户
面试了职位:医药销售代表
确定通过
上海辉瑞疫苗团队面试经验
辉瑞面试比较复杂,分了区域经理面试,陌拜面试,人事经理面试,大区经理面试。然后实习(因为没有拿到毕业证)最主要的是区域经面试,因为是将来的直接领导,主要问了,为什么想做医药代表,对医药代表的认识,怎么样勾起客户的兴趣,性格上的优缺点,然后问简历上提的经历,一定要有所准备才能临危不乱。会有压力面,按捺住自己就好。 人事经理面试挺轻松的,主要是聊天各种聊,看你的性格和表达能力,大概一个小时。大区经理面试,只要区域经理觉得你OK,基本没有问题。
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匿名用户
销售专员
感觉靠谱
首先就是hr先沟通基本信息和情况,然后简历推送给地区经理,地区经理电话沟通先初步了解后预约面试,面试后可以就反馈给大区经理,大区经理面试后再反馈给地区以及HR,最后用人HR和你再面试一次,内容一样很齐全,并且设计了薪资、背景调查等方面,最后就是发送OFFER办理入职啦。
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Q:准备一份PPT后让你看5分钟后进行ROLEPLAY。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
确定通过
一般都有长期合作关系,很大可能是你的学长。如果认识上一届学长是面试官就挺容易的,一般会放PPT,让你记住里面的内容,然后进行面试。 1、首先是为什么选择平安? 2、你对自己的职业生涯规划。 大概这两点都会问,其他的不固定。
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Q:1、首先是为什么选择平安?
2 年前 发布
2
匿名用户
销售专员
确定通过
首先是辉瑞的HR电话面试我,了解下我的基本信息。后来是我的区域经理电话联系的我,首先也是了解下基本信息,然后通知我去上海面试。 面试采取的是一对一的面试,因为是实习生的岗位,所以直接地区经理面我,感觉还可以,自我介绍,然后就自己在校经历说一些,做过哪些学生工作,然后用三个词语来形容自己,能突显出自己的品质以及跟岗位相匹配就可以了。感觉难度一般。
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2 年前 发布
4
匿名用户
销售专员
确定通过
主要看抗压性,一个接一个进去面试,第一轮是DM属于压力型面试,有些问题比较棘手,淡定一点,不要被压倒就行,第二轮是RM面试,比较随和,很看重个人成长。之后还会有Hr通知做性格测试,总体是比较专业的。 制药巨头在这一点上做的很到位,全方位的考核一个人。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售专员
确定通过
面试的是小语种海外销售,我是毕业于意大利博洛尼亚大学的留学生,第一轮群面有14个人左右,每个人用英文自我介绍,小语种的在后面自己随便说一下。我英文一直不错口语很好,所以第一轮过了,第二轮面试也是用英文说一段经历,中文问了点问题。面试官非常好很随和,整个面试一直没有说太多意大利语。 心得是英语口语还是最基本的,小语种只能做到锦上添花,而不是雪中送炭。
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2 年前 发布
17
匿名用户
销售专员
确定通过
首先,我当时是大四刚毕业的时候。大学同学通过校招进入辉瑞实习,并向BOSS推荐了我进行面试。第一天接到电话面试通知,同时收到面试邮件告知第二天面试的时间和地点以及穿着要求。 第二天下午三点到达面试地点进行面试。面试的过程相对比较严谨,那天有不少面试者,但是我们是单独面试。其中有两个面试官,一个比较亲切,一个黑着脸很严肃。比较严厉的那个就是全程不说话,翻着你的简历并记录一些东西。另一个就是问你一些基销售的问题,气氛还是有点紧张。
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Q:你生活中有没有销售的经验。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
确定通过
当时是从北京总部的商务岗位转岗到上海这边做销售,虽然有原来的领导帮忙内推,但整个面试流程还是比较严谨。我总共面了四轮,北京飞了三次上海,没有HR面试,直接直线经理和大区经理参与面试。 第一轮面试是直线经理单人面试,了解你的个人背景、经验、对产品和行业的认识,考核沟通能力和表达能力;第二轮面试是大区经理+直线经理,会做压力测试;第三/四轮面试会提前给到产品信息和材料,现场根据材料内容进行测试,还是需要好好准备的。
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2 年前 发布
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