面经详情
匿名用户
面试了职位:销售专员
确定通过
首先是电话面试,然后是部门主管面试,最后是中心校长面试
首先电话面试是问过往的工作经历,自己的性格是怎么样的,电话面试的时候hr会跟你讲清楚这个岗位是做什么的,大概薪酬,晋升的空间等,一般都比较简单。 然后是到中心给部门主管面试,也是问一些过往的工作经历,对这个岗位的理解,为什么选择教育行业,为什么适合这个岗位,还要做个性格测试; 最后是校长面试,主要是问日后的发展规划,有没有信心做好,不是非常难。
Q:过往的工作经历。
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匿名用户
销售专员
感觉靠谱
面试过程:面试环境一般,但是在这个城市来说还是可以的,整体流程都很正规,记忆最深的是面试官说的一句话:每个公司都有赚钱的和不赚钱的人,关键看销售自己的本事,所以丰富自己,提升自己,让自己变得更强是非常重要的,你的薪资和你的能力是成正比的,这句话我现在还记忆深刻~
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匿名用户
销售专员
感觉靠谱
销售面试分为三轮:一面hr面试:作为应届生第一次接触一面进行role play的,对于毫无经验的我来说是一个挑战,感觉还挺新奇的; 二面销售经理:对公司业务进行了一个简单培训,之后进行role play,感觉有些难度,看学习能力吧,另外有销售经验的肯定也能表现更好; 三面大区经理:需要做市场调研和role play的准备,等于是再进行一次考察。需要好好做准备的一个面试吧,不然很难有好的表现,感觉公司对员工求职的态度很关注,也许认真、努力的员工才会给予机会。
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Q:在工作中,曾经最遗憾的一件事是什么?
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
未通过
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2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
感觉没戏
面试的上海地区传奇销管岗,第一轮谁是卧底,进去介绍规则后就发牌,发言顺序自己决定,一张纸写规则,一张写名字和应聘岗位,另一张用于记录,楼主第一次群面,发现竟然还要打笔记。一轮结果30分钟内发短信告知,只发言两句的我竟然进了,我和其他小组几乎都是全部进了二面。 第二轮模拟营销在下午,我的比较简单,公园卖墨镜,其他的什么卖别墅,豪车,卫生纸,反正都是高档品,面试官会一直刁难。 有的有三面,去售楼处实战,但是我可能是第二波,就没去,直接终面,15分钟左右,问题:自我介绍,两个优缺点,职业规划,有没有选择其他房地产公司,星座,能接受出差吗,为什么不在现在的公司上班等,觉得自己说的时候逻辑有点混乱,不过真的很想进融创,明天等结果!
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2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
未通过
十人一个小组进行面试,面试官是大区经理,最先是每人一分半钟思考时间后有一分半时间发言,就给出的十个辩题中的其中一个进行观点辩论。接下来就是就案例开始无领导小组讨论,题目是一家美国零售休闲品牌将要在中国开一间新零售店,在选址是需要考虑哪些因素。
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匿名用户
销售专员
感觉靠谱
首先是网申,网申完了,没过几天收到线上性格测评,然后约定时间第一轮面试。第一轮是无领导小组讨论,问的海底捞八大成功要素排序,十个人一组,35分钟;第二轮是半结构化,在一家酒店进行的,二对一,面试官很亲切,没怎么问专业问题。之后还有一轮线上笔试,行测+反应力之类的。
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Q:具体讲一讲上一段实习经历。
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
未通过
讲真,没投新侨的任何职位。然后突然有个自称是HR的小姐姐打电话,说要我过去面试。抱着试试看的态度答应了,小姐姐说稍后告诉我面试时间。到了约定的时间足足等了四十分钟,负责面试的人才出现,问了些无关痛痒的问题,然后告诉我,我的简历不太适合他们公司的定位。我也没多说什么,但心里留下了阴影,亲,你们是在锻炼自己做面试的能力么?不投你,你要我去面试,面试后又说不合适,还足足让我等了40分钟。 给后来者提个醒,这类的民营企业经营者自身文化程度有限,连简历可能都看不懂。
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2 年前 发布
9
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