面经详情

整体时间拖得非常久，一个多月，走了三轮最后到老板了，而且老板果然如同网上所说，非常抠门不尊重人！和最后老板面五分钟不到，都还没介绍完自己他就不耐烦了，也难怪这样的企业被人吐槽。只能说辣鸡企业靠压榨应届生存活，自身抠门招不住人和留不住人，大家谨慎别太浪费时间在这家上面。...查看更多

hr主动boss联系的我，面试四轮，两轮专业面试，第三轮人力面，第四轮去了另一个办公场所找最大的部门总监面试。前三轮聊的是自己具体做的事情，非常顺畅，面试官也非常不错。第四轮走了半小时去了另一个场所，结果部门总监特别不尊重别人，一直带着嘲笑的口吻，“ibm有技术吗？大家都很鄙视ibm的”“小公司出来的，你知道产品经理是干啥的吗”，诸如此类，就坐在大厅里聊了没几分钟就结束了，都没进公司。 从未遇到过，每个人都有自己的优势与劣势，希望能够尊重每一个面试者！ ...查看更多

面2轮，首轮HR，问题问得有水平，聊得也不错。二轮是用人部门领导面，领导很像是政府出来的，年纪很大，说话慢悠悠，也比较有耐心，人应该挺好的。就是提的问题，不太专业，比如把用户叫做“老百姓”，问产品经理怎么出原型，用什么工具出，产品经理有哪些文档，文档怎么管理，似乎是一个互联网圈外的人恶补了一下互联网圈之后来面试圈内人的，略尴尬。...查看更多

一面是直接上司，二面部门老总，跟部门老总聊的太久（我的面试一般都聊比较久）。这个其实看是碰到谁来面试，面试我的老总是负责产品的，比较注重实施和开发管理，问一些使用什么工具来管理系统运行中的问题（中智用的是jira，但是当时我完全不懂这些）。 几年前入职的，当时项目助理，只有4千出头的工资，也许现在会好些？ ...查看更多