面经详情

感谢社交职评网站，拓宽了求职者对用人单位的了解渠道。以下将面试经过做一个中立描述，算是信息共享吧。 投递简历没多久接到了hr的面试邀请。我特意通过向Hr确认“面试分为几轮，本次面试官所属部门及职务？为了确保面试效率请将我的简历提交用人主管审核”。Hr回答到“老板直接面，放心我们邀请的每个候选人都是经过严格筛选的”。实际面试情况: ①把我带到一个十几平米小房间入座(长条会议桌)填表，里面有已经坐了五个人左右。开始我以为都是来面试的，不一会有个童鞋开始给客户打电话介绍产品，原来他们是工作人员。 ②填表结束后，Hr让同房间其中一个男子将我带到另外一个小房间。该男子自我介绍，其为区域销售经理！交流中主要是他在说，他努力的介绍公司业务情况给我，这个人还可以，谦虚坦诚。最后说按照资历经验轮不到他来面试我，今天总经理在开会，可能要我下次再来一次。我问到“来之前还又向Hr确认过的，老板直接面试。请问总经理在哪里开会，什么时候结束，可否向其转达确认？” ③三分钟后总经理过来了。背着双肩包，要出门的样子。他表达了两点:一，我没有他们这个行业的经验资源，不符合要求。二，他马上要出门，说有人请他吃饭。 ...查看更多

前一天hr联系好了时间，到了之后做性格测试，然后主管一面，讲的比较完整细致，聊得比较舒服；然后等了大概20分钟。 经理二面，工作上的问题问的很少，几乎一笔带过，但家庭方面的事情问的比较多，家里几口人，有几套房，都在哪里这些，感觉挺不专业的，后面的那些问题就随便敷衍了一下就溜了。 ...查看更多

第一轮，HR电话面试，HR主要还是希望可以约去面谈，要求不高，也没问什么问题。 第二轮，业务领导当面面谈，主要看你的抗压能力，是否能够胜任猎头高压力的工作。介绍猎头的工作内容和模式，办事处的规模，同事的情况等等。 第三轮，老板面试，专业度就比较高，详细了解了之前的工作情况、工作业绩，不过整体沟通过程还是非常轻松愉快的。被老板的专业吸引，决定加入这家公司。 ...查看更多

应届生网申报名的，先是简历关过了，邮件通知去考点参加笔试，笔试的一些内容还算好，不是非常难。然后就收到了笔试通过，参加初面的通知。初面是在他们的分行总部，在陆家嘴那边。第一轮是无小组讨论，满简单的，就是大家讨论一个议题，各处自己的见解。 那天初面的人比较多，等了一两个小时喊道名字进去面复试，过了一阵邮件通知的，复试的人比初试少了不少。面试的时候，5、6个人一起面的，面试官4、5个。当时报名的营销条线，问题也是销售相关的和一些金融的认知。 ...查看更多

由于是春招，分2次面试。一面是10人面对3位HR，只是简单自我介绍，但一定要有所准备，准备一个让HR眼前一亮的自我介绍，让自己在10人里脱颖而出。二面为3人面对差不多6位左右银行行长和1位人力老总，HR和行长交替问问题，依然要在3人中脱颖而出。 客户经理这个岗位主要要展现自己的交际能力、同理心（会站在他人角度上思考问题）、抗压能力、表达清晰、思路清晰。 ...查看更多