面经详情

说实话，面试还是有难度的，先电话沟通，然后去所在城市的酒店简单聊下，后面就是需要去杭州面试，还好可以报销来回路费。一共面试4轮，三轮技术，一轮HR，技术问题大概记得就是：虚拟机类加载机制，双亲委派模型，以及为什么要实现双亲委派模型，虚拟机调优参数，拆箱装箱的原理，JVM垃圾回收算法，说一下你之前的项目，项目使用了什么架构，亮点是什么，其实也没啥难度。...查看更多

总体来讲面试有难度，但是面试官都很好，简历一定要如实写，主要把实际做的项目和竞赛好好写，这方面好好准备，有很多实际问题考验随机应变能力，机灵点，应聘环节有技术和领导面，笔试以及测评，最后还有hr面，一定要具备些面试岗位需求的专业知识的库存量，不然也是白搭了，大家加油！...查看更多

首先收到HR电话进行初步的信息核对与确认。然后要求发送一份英文简历给HR，由她转发给用人老板进行查阅。几天后接到电话前往用人部门进行面试。 面试一共两轮，第一轮由几名同事来面试。面试形式比较轻松，主要以聊一下日常工作情况为主，稍微涉及一些专业领域的知识。第二轮面试为boss面试。因为工作内容需要与外籍同事沟通，所以这段有一部分的时间需要用英文沟通。整体来说两轮面试气氛都比较轻松。 ...查看更多

一、对于架构师的要求（猎头给的）： 1.一定要有架构的想法，架构的思路，了解主流架构，懂得每套架构的优缺点和适用环境。不是公司安排怎么做就怎么做，机器人型的。 2. 自己做过的架构项目，可以清晰描述，有较好的沟通能力。 3. 英语好，至少读写没问题。 4.Java各种框架熟悉，java基础扎实。 二、全程电话面试。 三、具体问到的问题： 1、在项目中具体如何带研发团队工作的； 2、作为架构师你可以做一些什么决策； 3、java虚拟机以及调优； 4、多线程、线程返回值的方式； 5、hashmap与hashtable的区别； 6、java集合的种类有哪些。 ...查看更多

首先一轮技术面试还是比较顺的，二轮技术官面试，就很搞了，他说自己是湖南的，阿里呆了很多年，38岁还没上P7\P8级别就出来了#问a-b>0和a>b的区别？excuse me？你想问啥背后的底层，直说不行吗？ #后来回顾，面试官想问OOM的一般发送类型，以及迅速定位解决方式，结果他问内存溢出有哪些类型，怎么快速解决，哥，内存溢出和OOM还是有区别的#问异步IO模型，select还有其他啥的，共三种的区别？这个我真没仔细研究过，我的技术盲点#问多线程里面，同步阻塞异步阻塞的区别？也不知道他想问啥，问题过于抽象。 ...查看更多