面经详情
匿名用户
面试了职位:外语教师
确定通过
面试还可以,流程较正规
刚开始就是会进行自我介绍,是群面。然后进行几个题目的答题环节,有看到英文词,然后用肢体动作来表演出来。然后还有就是场景分析问题,当你遇到一种类型的家长或是在工作中遇到问题的时候你会怎么处理,说明原因。 然后会淘汰一波人,最后是简单教学演示,给5min时间,自己准备教案,即兴教课。
Q:用英文形容一下策马奔腾。
1条回答
群面
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匿名用户
外语教师
感觉没戏
群面,一(面试官)对多(应聘者)。初面是hr面,因为是应聘英语教师,所以hr上来就直接说的英语。 首先是1-2分钟的英文自我介绍。 然后hr用英文提问大家2个问题,轮流回答。接着hr会针对每个人的简历单独提问一个英文问题。 最后,hr会用中文详细介绍单位情况,这个过程有问题可以中文提问。
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Q:比如:小孩子上课精力不集中,你怎么办?你未来3-5年的规划是什么?为什么放弃自己的专业想做英语教师?
2 年前 发布
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匿名用户
外语教师
确定通过
全程英文,首先会根据简历上的信息,进行相应提问。所以自己填上的信息一定要熟悉,经历也能完整阐述。通过初面,便会要求进行试讲,给两篇文章,非常简单,分成小组讨论,一个一个进行试讲。在这一步,没有经验不知道如何呈现课堂,完全没有关系,但是要注意发音的准确以及语法的正确。后期会进行培训,所以没有经验的人也不用慌张,面试主要看你是否要当老师的潜质,亲和力和笑容也很重要。
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Q:某某专业的课程有哪些门?分别是什么?
2 年前 发布
匿名用户
外语教师
感觉没戏
公司很大,一整座写字楼,职工年龄偏向年轻化,里面的职工都是正装,看上去感觉是一个比较正式的公司,但是管理感觉不咋地,面试等候,九点开始,十点多才面试上,面试一个老师带我找了一个空教室,是一个教小学英语的教室,面试过程录像,试讲中间面试官打断我问了我其他相关知识点,两者有什么区别,因为准备不足,这方面讲的不太好,当时感觉就没什么戏了。之后又问了几个面试常问的问题。
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Q:你对我们企业有什么了解。
2 年前 发布
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匿名用户
英语教师
感觉靠谱
一面HR,会需要用英文做自我介绍,问一些基本的问题,离职原因、课堂学生管理等问题。二面试讲,根据材料进行课程设计,在线和面试官讲课,10-15分钟。通过后进行心理测评。
2 年前 发布
2
匿名用户
外语教师
感觉靠谱
面试流程:宣讲会——简历筛选——笔试——试讲指导——试讲——终面——签约答疑——拿OFFER——签约面试过程感觉不太难,因为我面试的是初中英语老师,我做了一份英语试卷,有阅读理解,完形填空,填词还要缩句。试讲感觉要求没有很高,毕竟我一个没有考教师资格证没有当过家教的人都过了。大家不要害怕。对自己要有自信,然后就是试讲的过程当中要尽量观察学生的情绪。
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Q:你为什么选择当英语老师?
2 年前 发布
3
匿名用户
外语教师
感觉靠谱
首先是视频面试,HR人很好,可能是青少机构的关系,很有亲和力,简单说明流程之后让我进行了全英文的自我介绍,然后回答了几个教学过程中可能会遇到的问题以及怎样解决,整个过程非常自然,当然我也很紧张,最近在等终面的消息,希望能够成功入职。
2 年前 发布
1
匿名用户
外语教师
未通过
体验最差的一次面试,面的英语老师,第一轮没让试讲,是hr问问题,hr讲话句句带刺,我刚从英国毕业回来,hr问我回国多久了,我说一周,hr说:那你这一周干嘛去了?该不会就在家休息吧? 我内心黑人问号❓我刚熬夜大半个月写完毕业论文,合着回家后我不需要休息不需要倒时差的?然后又阴阳怪气问我,留学是不是就光和中国人玩,很少讲英文。(这里简单补充下个人背景,应用语言学硕士,雅思7.5分) 此hr没和我讲一句英文,也没进行任何英语水平测试的情况下问出我这种话,真的很无语。这只是两个例子,这种完全没任何专业性的问题大概有十多个!如果您对留学生有成见,您可以选择不要叫我来面试!耽搁彼此时间!
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2 年前 发布
14
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北外青少英语面试经验:面试还可以,流程较正规