面经详情
匿名用户
面试了职位:英语教师
感觉靠谱
北外青少英语老师面经
一面HR,会需要用英文做自我介绍,问一些基本的问题,离职原因、课堂学生管理等问题。二面试讲,根据材料进行课程设计,在线和面试官讲课,10-15分钟。通过后进行心理测评。
2轮
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匿名用户
英语教师
未通过
一个写字楼里面,hr跟我说在2楼,到了2楼给他打电话。招牌写的是在5楼,我去看了一下5楼没有。2楼是别的英语培训机构,这让我感觉很奇怪。跟前台说我是来面试优胜的,然后她跟我说在后面。就两三间小屋子,里面只有几个学生在上课。到那就让我做卷子,周围真的吵得不行。卷子很简单,我敢说我肯定是能过的。检查了很多遍都是没问题的,但是做完笔试就没有下文了,估计是来刷业绩的HR吧。
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2 年前 发布
匿名用户
英语教师
未通过
据说此公司有四轮面试,第一轮打电话过来就用英语交流,说是他们的第一轮筛选,通过之后让你调研他们公司的信息并准备面试。话说到面试,我准时到达后等待了整整四十多分钟,进去以后校长解释,是因为之前的面试者迟到所以影响后续。听完以后我人都傻了,难道面试迟到不应该直接被取消资格吗?贵公司如此没有底线和原则,对其他面试者的时间不给予半点尊重?然后开始问你对他们公司调研的结果,说着说着又开始让你用英语说自己的未来规划。最后提问环节,我对该公司在读学生和老师数量比较好奇,提出了疑问,校长居然反问我:你为什么要问这个问题呢?我表示想了解下该机构成熟程度,校长说:等我通过了面试,在下一轮的一周无薪试岗培训中才能得知。。。怎么着?我来面试是来刺探你情报啊?总之这家没有底线和原则的小机构对求职者没有半点尊重的态度,可见开除的薪资待遇必定水分极大,奉劝各位不必浪费时间精力。
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2 年前 发布
匿名用户
英语教师
确定通过
为了做个总结写一下今天的面试激动了很久,瑞思我之前在那个十里河校区面试过,当时可能表现不太好教了首歌没通过面试。但是我倒现在也分不清直营小区和其他校区的区别,一上智联招聘全部都是瑞思,瑞思的各个校区跟我聊天。然后我找了一个写着直营校区无义务课时的去面试,刚好是去了总部。这么看总部要比其他的非直营的校区好很多吧。感觉还挺正式的,群面,去的时候迟到了,那个破地方,还不在大厦里边,需要从南门进入然后绕过去去了之后在楼上,群面。刚开始是面试的老师和顾问都去了一个屋子里,听一个老师讲一些描述瑞思英语的事情。然后分拨走。面试老师的跟一个hr走,顾问的跟着另一个人走。面试时间很长,下午两点多过去之后直到6点我才出门……只有一次面试就通过了我们那组有6个人,只淘汰了一个,可能是大家水平都比较高吧。我感觉是这样的。有北大毕业的,英国的硕士,经常出国两三年的,还有一个有教学经验的,所以我觉得并不是面试特别容易,而是要精心准备,你的demo课堂不能听起来特别敷衍,像被淘汰的那个女生就是demo课准备的明显不完整。还有就是口语不能听起来发音太欠揍……容易误导小孩子的。面试的考官一个是hr小姐姐一个是教学主管,你口语好不好一张嘴就知道了。就算面试官看着年轻,但也是身经百场面试的人精般的人物。当然这个面试确实没有那么难,所以大家都差不多过了。讲一下什么鬼晋升体制,两种,一种教学方向,将来可能是培训新老师~-做教学研究。另一种就是管理岗,各种管理岗。因为他们说瑞思的老师都是自己培养起来的,没有空降领导,所以我大概了解为什么知乎上一堆人骂瑞思管理体系混乱了……讲一下待遇,大家最关心地问题。听上去还是挺正规的,因为没有义务课时。底薪:大家都一样4k证书加持:我觉得这点挺公平的,比如有雅思6.5底薪加600,教师也是加600,研究生学历700?记不清了。然后专八也是加600,教学经验一年两百 985 211学校好像加几百忘记了因为有证书就可以加上,没有就是没有,所以说不会因为你哪个学校毕业的就特别高看一眼,我觉得这个挺好的课时费,说的是最低的一级是55,然后k3是60,反正就大概也就这么个水平,还好吧。绩效:一堆首先demo课一个小朋友110,上课就会给。报名多加60然后升学好像是按照班级升学率来算的,达到多少能给个1000。觉得这个应该不太好拿所以没仔细听。介绍朋友入职好像也有一定的补助,不记得了最后讲一下试用期,试用期3个月,我觉得好长啊好在试用期会给交五险一金。有新人保护津贴前俩月1000,第三个月500。带满班好像是4个班.算下来也就6~8左右的样子。试用期期间一个小时课时费好像25。这就不指望了。吸引我得点在于没有义务课时,但同样需要坐班的。需要你去做伴。周六日上课,具体时间忘了。问问再更
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2 年前 发布
匿名用户_0717
英语教师
未通过
一面 那天下很大雨,坐两小时车跑到那里,结果一来就看到前台一不耐烦嫌弃的样子,真的瞬间想走。前台要了简历,给了一套题,一份信息表(正面个人信息,反面面试的问题)。然后领导一个小房间写。做完给到前台,然后她圈出一个语法题说做对了,准备一会试讲。之后是两个部门的老师听试讲,然后问那些面试的问题,整个过程不难,面试问问题的时候一边问一边遮着记录。因为涉及到销售性质,所以不太想做,而且机构不同与学校,压力会大一些,工资没具体问,应该还行,适合抗压能力强,能接受销售性质的老师。
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2022-08-05 发布
匿名用户
英语教师
感觉靠谱
面试是自己准备题目试讲,年龄段是10岁以下的孩子,准备了一篇三年级的课文,讲单词,比较简单,加上平时上课的一些技巧,比较轻松。之后hr会问一些比较基础的问题,过几天会由人事部通知面试结果,有时会有二面。
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
确定通过
分为三轮面试。一轮是笔试,二轮教师面试,三轮谈薪酬。一面的hr给人感觉很舒服,加了我的微信,从安排面试到结束都在和我联系并且给我信心。二面的时候是去所谓的总部教学楼面试的,但是楼道黑漆漆的。我交完简历以后坐在外面等了很久,大概有半个小时,本来已经打算直接走的(因为中途没人理我),但是我看到一个看上去就像是领导的瞄了我几眼,我直觉她就是我今天的面试官,所以眼神一直在她身上。结果别人各种瞎逛就是不来面你,等到后面又有个面试者来排队,她就通知说可以面试了。果然就是刚刚那个女士,她叫了大概5、6个老师一起进小教室,然后听我说课。我就开始讲我准备好的,然后她又中途喊卡,让我讲她的题。真的绝了,全程不觉得她在尊重人。下面坐着的一群老师也似笑非笑的样子。面完走人我其实很不爽,结果3天以后hr跟我说通过了,但是我没去。
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包含1个问题,1个回答
Q:你能接受加班吗?特别是暑假,我们很忙的,而且可能没有额外工资。
2 年前 发布
匿名用户
外语教师
感觉靠谱
首先是视频面试,HR人很好,可能是青少机构的关系,很有亲和力,简单说明流程之后让我进行了全英文的自我介绍,然后回答了几个教学过程中可能会遇到的问题以及怎样解决,整个过程非常自然,当然我也很紧张,最近在等终面的消息,希望能够成功入职。
2 年前 发布
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