面经详情

海外岗，简历初筛通过，安排了demo class试讲半小时+校长面试半小时。demo class不难，讲的效果不错，面试环节问了大概15个问题，总体时长45min左右，从跨文化环境工作、teamwork沟通协调能力到教书的专业能力全部都问了，问题不算非常刁钻，但比较难的也有比如：What do you think are the differences between teaching Chinese and English，最后我感觉是因为期望薪资和能给的薪资差距大，把我拒了...查看更多

是一面，视频面试，要求准备5分钟的试讲，题目是一个定语从句，提前一天发了，试讲是英文。我感觉讲得还行，就是没什么激情，我本身性格也不是很开朗或者表演性人格。讲完之后，那个部门主管用中文问我几个问题，其中一个是 你最痛苦的经历是什么，我停顿了半分钟没说出来，他就说算了。我非师范，他问我为什么想当老师巴拉巴拉。面的岗位是二讲老师，不需要教资证，但是他说会带点营销的性质，要拉 听过试听课的学生 续费。后面我问HR他说没通过...查看更多

加了我的微信，让我读一段英文，然后就直接叫我去面试了，他们的招聘需求什么都没有告诉我。然后给我发送了试讲的题目，是讲的内容是幼儿园到小学一年级的内容，让我准备好，没有跟我讲需要怎么准备。然后我就问他，你们主要是要招小学班课老师吗？然后他说不是小学和初中都有，其实这时候我就隐约觉得他们可能主要都是要低年级班课老师，而我的教学方向主要是偏向初中和高中的一对一，但我还是去了。去到先是填表格，然后就等了20分钟的试讲面试的人应该是他们的主管，还是他们的创始人之类的，两个人，是一男一女，他们说他们可以给我提供投影仪或者是单词卡片，在这里我才知道他们是要求试讲老师要准备好PPT或者是其他的，但是我没有准备。我说我不需要的时候，他们还略显震惊和惊讶（我承认我这里做得不对，但以往的兼职面试经历都不需要我这样试讲）。讲完以后他们点评我说没有其他人面试者说得好，内容形式单一😓 还没有全英教学。老实说，我不是不能全英教学，每个老师都可以，但问题是这个试讲对象是“幼儿—一年级”，你全英她们是听不懂的，所以需要一句英文一句中文来引导。相信我，我当过外教助教，所以我很清楚。以前当助教上课的孩子家里都很有钱，孩子很聪明，就算这样，上课也像我这个助教求助“听不懂”，你们机构自我定位教“比较普通的学生”又怎么完全听得懂全英？好吧，是我的问题，没有按照她们的要求试讲。试讲完以后问一下我的教学经历，我也正式了解到她们要招的主要是低年级的班课老师，需要周末上课。我说我周末上不了，已经满课了，男的说“那就不太匹配了”。这一点我们双方都很不符合，也是我很气的一点。我简历上也写清楚了我的教学方向是初高中一对一。招聘的人不管三七二十一就直接让我去面试，也不问我教不教得了小学班课，有没有经验。真的是浪费时间。机构是在居民楼的一楼一处住宅，真的小，就像托管机构一样。...查看更多

面的中高段老师，一共三轮面试，先是发个英文自我介绍的视频，然后就约试讲，到这儿都很正常，但是明明说是中高段老师又让人准备一个幼小段的试讲（接触过这么多培训机构这家是唯一一个要求两次试讲的），关键是两次试讲反馈都不错，结果迟迟没有消息，请问求职者为了准备面试付出的时间和精力谁来补偿，另外要是给不起自己的职位详情里写的薪资就不要那么写谢谢...查看更多

背景：看着纸面上薪资不错就投过2次简历。第一次是boss上看到一个在那里做主管的前同事，发消息询问是否还需要英语老师，几天后消息是“已读”，但没有任何回复。过了段时间投了参差另一个校区的校长发布的职位，同样是已读不回。又过了一段时间，自己合同到期已经裸辞，又当另投了参差别的一个校区的校长从boss上联系到我如下：1-说是看着我简历上不错，高薪招聘教师云云；2-我回复说能否安排面试，然后按对方要求发了一段全英文自我介绍；3-对方听后觉得我的英文基础和口语没问题，又来电沟通了一下上班多校区地点是否可以接受、薪资构成等等；加了微信安排了某日在总校区面试及试讲。4-约定面试日期的前一天下晚6:00多打电话告知我它们招聘计划有变动，面试取消了。因为最后的面试是在我的前同事负责的校区进行，参与者估计除了老板还有各校区的校长。个人体验：1-校区多了什么样领导都有。有捅刀子的，也有不拘一格选拔人才的。2-学校的老板还是更重视教师的学历背景而非实际教学工作能力。所以在三面前直接把我毙掉。3-学校参差百态，和我没缘分😄我已找到很符合自己期望的工作。附：图里的这位各位沟通的老师是个务实的，来日方长有缘再会。希望以上信息能帮到各位求职的兄弟姐妹们，祝各位火眼金睛，精心挑选找到称心如意的工作，大展宏图。...查看更多