面经详情
匿名用户
面试了职位:储备干部
确定通过
储备经理面试流程和攻略
第一轮是网申 之前会有校园宣讲 第二轮是笔试 一般认真作答会通过 金融相关问题考察并不难 认真作答基本通过 第三轮是无领导小组讨论 大概会刷去一半的人 之后通过的话下午会进行多对多面试 大概也会删去一半的人 如果前三轮都通过的话 终面是大领导面 一般不刷人了
Q:如果不同的领导同时给你布置了任务 你将怎么样解决
1条回答
3轮及以上
有笔试
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匿名用户
储备干部
确定通过
恒大江苏分公司刚开 很缺人 面试很简单 分初试复试 自我介绍然后问一些简单的问题 还有一个岗前培训 公司很年轻化 现在在河西新地 办公比较拥挤 但环境不错听说十二月底会搬到新街口 高管都是国寿平安跳过来的 团队还在组建中
2 年前 发布
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匿名用户
储备干部
确定通过
第一轮无领导,题目非常用心设计,是一组30连画中画卡片,分到组员手上相互描述最后排序。第二面结构化面试,问题跳跃性比较大,不过谈话氛围非常轻松。问题在于,宣讲会一天,二面一天,第三天要你现场立刻签,我在哈尔滨(第一站)面试的,学校还没给我们发三方,我解释了hr不信,不想签就别签,搞得我好无奈。
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2 年前 发布
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匿名用户
餐厅储备经理
确定通过
必胜客属于百胜中国旗下的一大品牌,店面众多且餐饮业人员流通率非常高,所以人员需求量大,总体面试难度篇易。我是16年初参加的面试,职位是储备经理,一共经过HR、餐厅经理、区经理和OPT部门4轮面试(属于次数较多的,一般在2-3轮)。 当时采用的面试方式是多人集体式的面试,一次面试5-8人,最后区经理和OPT部门面试为1对1.面试问题包括应聘理由、对餐饮业的看法、居住地点(就近分配)、未来规划、打工经历等,并无太专业或过于刁钻的问题。所以面试者无需有多大心理压力,正常面对实事求是即可。
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2 年前 发布
3
匿名用户
储备干部
未通过
聚集了各种部门的应聘求职者一起面试,每个求职者要同时面对十几个面试官,氛围很是严肃,抽号排序,先是进行3分钟自我介绍,不但要介绍自己还要兴趣爱好及特长经验,最好是全部在这一环节介绍出来,最好是有特色可以让考官记住你。 介绍完毕后会让你在写有问题的纸条堆里抽一张,用五分钟对抽中的问题说出自己的看法及意见,最后就是面试官如果对你有兴趣就问问题,如果没有人问的话那就预示着要凉凉了,总体而言他们对学校和留学经历比较重视。
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2 年前 发布
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匿名用户
储备干部
确定通过
面试大概分为: 1.刷简历; 2.HR面试(问一些关于简历上的问题,以及对岗位的看法,还有一些情况的情景模拟); 3.公司副总面试(五分钟即兴演讲,还有一些随机的问题,比如有没男女朋友,家庭情况,为什么选择苏宁等等); 4.大区总经理面试(看哪个大区,我们是分析一个case)。
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2 年前 发布
15
匿名用户
储备干部
未通过
网申刚出来的时候就申请了,然后做了笔试,就是一些行测题,这个行测题讲真的简单的不行的那种了,跟一些技能岗位的笔试题差很多,基本上都能写出来也不费很多时间,只要你认真写。 一直到11月3号左右发的面试邀请,一面在上海总部,问的问题都很基本,三大理念啊,逛过哪些店,喜欢的产品,还有就是根据你自身的问题问的一些,然后回去第二天就发了二面的邀请,当时挺纠结的要不要去,因为去上海的路费真的很远,还很贵,本想着二面直接就挂了,是小组辩论,但是中午刚出大楼没多久坐在地铁上就打电话说让下午去三面的,有点意外,觉得上午的表现自己并不是很满意,那天下着雨,中午在陆家嘴那边逛了逛就回去了,下午真的是没有任何准备,因为根本没想到能够走到这一步三面。和二面的两个面试官一样,然后会问你一些上午的看法,然后问你在辩论中扮演的什么角色,优缺点啊,我觉得我回答的挺不好的,进去时间也挺短的,自我介绍两分钟我都没说完,因为最后一轮真的太紧张了,很多关于我自身的问题,我也没有很清楚的给他们明确的答复。所以在最后一轮被刷了,想想挺可惜的,但是还是学到了一些东西,多了一些经验,毕竟是人生的第一次面试献给了自己喜欢的公司。希望各位加油(ง •̀_•́)ง。fighting。
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2 年前 发布
16
匿名用户
校招职位
感觉靠谱
我是提前网申的,后来收到短信直接去中南宣讲会,当天晚上就收到初面通知了,半夜收到的,说实话这一点蛮打动我的,hr效率蛮高。 第二天安排的初试,初试时间很短,就三五分钟,主要是自我介绍,家庭背景,成长环境,特长和获奖等,很基础的信息,我因为整体很放松,整个过程都和hr有说有笑的,面完我其实就感觉自己应该能过。 果然后来收到复试通知,复试在御家汇总部大楼,复试有两个面试官,过程大概十几二十分钟吧,有专业知识,也有问一些性格方面的问题(我不确定别人是不是这样)。复试之后三天收到了通过的通知。等待终面!
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2 年前 发布
4
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