面经详情

一面是HR的一分钟面，就是自我介绍，接不接调剂这些问题； 二面15个人群面，30分钟整个过程，每个人说话时间不多；终面是部门总监+HR面，问了一些专业问题，和意向工作地点，顺利通过面试。 但是很坑的是，9月底发短信说通过终面，会在10月中旬举行见面会，结果等到了10月下旬，打电话询问公司是什么情况，说是投资岗已经招满人了，没有岗位了，什么鬼！ ...查看更多

1.首先收到HR的面试电话，要求中午一点半面试，并带上电子版作品集； 2.进入面试会议室，先填一张面试表格（面试表格填写一定慎重，尤其是理想薪资，笔者毁就毁在面试薪资填的随意）。 3.填完面试表格后，两位领导，一男一女大概都在五十岁左右，开始进行面试，HR在一旁记录。首先面试官的问题是，先自我介绍；其次是你以汇报形式讲解自己的作品集（将作品集投在显示器上，类似同甲方汇报工作）；最后针对作品集提一些相关的问题。 4.最后再拿招聘要求一条一条来对比。 ...查看更多

碧桂园的网申当时做的比较早，然后是短信通知过了之后就去面试。面试地址是一个酒店，面试的有各个学校的人，所以等的时间是有点久的。 当时先是开始了一段宣讲，然后安排我们群面。因为我是最后一组，所以是面无领导小组之后就是hr直接提问。其他小组是组间成员相互问问题。无领导小组就是要能合理说出自己的观点，不一定非要成为leader，一定要符合自己个人的特质，至于经验晚上都有。 二面是在第二天，就是半结构化的了，两个面试官提的问题比较尖锐，主要是针对简历的提问。面完之后，问我的工作意向，然后我说想去广东，之后通知我视频面一下惠州的区域。过了几天又说不用了，就直接等消息。现在等的有点心急。 ...查看更多

面试聊了一个多小时，主要聊之前的工作经验，有相关证书及工作经验问题不大。首先你要相信自己，人有了信心才会有神采。充分的准备。把自己会的，自己希望的，都事前整理出来。面试时有条理有主次的回答问题。比如说你的希望岗位，你的期望薪资。不要问到的时候现想，回答的支支吾吾。...查看更多

俊发的面试真的很够，小组面根本没有人看你，hr全程玩手机，本来也是很常规的题目，完全就是走个过场，之后很多人都都收到了复试通知，发短信说会视频面试，结果一两个月过去了，根本没有发视频面试，这样的操作真的很败好感，最后班上只有两个个人收到了电话面试。 个人认为要么你就不要发，发了走过场都得走一下吧！ ...查看更多