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面试很简单，主要看个人品质吧
面试人事部主管就可以了，面试过程很简单，考核过去的工作经历真实性，对工作的态度等等，面试时间不长，感觉很顺利。

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匿名用户
招聘
确定通过感觉靠谱
第一个环节是一对多面试，会分别进行自我介绍，然后提出公共问题，例如为什么想进入这个行业，再分别提个人问题，比如你曾经调解过什么矛盾。 第二个环节是英语笔试，包括简单的性格测试、数列推理和文书写作。面试官很nice，也很smart。
2 年前 发布
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匿名用户
招聘
确定通过感觉靠谱
面试之前先做了一个笔试，考察各种逻辑思维能力，时间很紧没做完。面试开始后先做一个简单的自我介绍，然后面试官会根据简历问一些问题，比如学的东西，为什么想从事人力资源方面的工作，有什么爱好，整个面试是比较轻松自在的。
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Q：为什么想从事人力资源的工作。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过感觉没戏
面了两轮，聊的都很愉快，只有薪资没谈妥。面试临走前HR小姐姐反复表示我们一定不会吊着你的，不会吊胃口。我们不会特意卡你的，然后第二天就接到他们暂停面试流程的电话。 面过这么多500强了，暂停面试流程这种事真的是第一次遇到。分分钟打脸的好吗？说好不会吊着我的呢？ ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
招聘
确定通过确定通过
邏輯題現場做沒問題，一小時的測評其實可以提前發給應聘者做，不用人家花將近一天的時間參加這場面試：出發兩小時、等待、做題、等待、做測評、等待、面試、回來兩小時。hr很水很不專業，喜歡打斷應聘者，不尊重應聘者，問得問題也很表面，不深入，據說是招聘主管，嗯，這是水平的主管看得出公司文化如何。 雖然通過，但是還是放棄了，主要是不人性化，怎麼說呢，我要去洗手間，前台小哥哥帶我轉了一圈在他們公司內用了廁所，有一個應聘者也想去，碰巧是問了那個面試官招聘主管，她居然讓人家去3樓上廁所，what？自己判斷，不予置評。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过未通过
面试官问我第一个问题之前招聘的职位有哪些 我告诉他我所有招聘的职位他不以为然 面试官问我第二个问题可以接受加班吗 我说可以接受偶尔加班 面试官问我期望薪资 我说了我的期望薪资 面试官说回去等通知吧 我感觉经历了流水线一般的面试
2 年前 发布
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匿名用户
招聘
未通过感觉没戏
共2轮面试，1次现场面试，1次视频面试。面试官很专业，主动介绍了公司业务和企业文化，对于招聘专员方面的问题问的很细，主要问题：1、招聘流程设置；2、招聘细节把控；3、招聘需求分析；4、人才画像。有点难度，我回答的不太好。
包含1个问题，0个回答
Q：1、招聘流程设置； 2、招聘细节把控； 3、招聘需求分析； 4、人才画像。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
确定通过感觉靠谱
主要问了很多以前经历的细节，简历要实事求是，对自己以前所做的事可以大概总结。对岗位形成自己的认识，建议深层次一些，提前对岗位内容和负责的范围作了解，会问到对岗位的认识和如何开展工作。都是比较日常的问题，主要考验表达能力。
包含2个问题，2个回答
Q：说出自己的优点。
2 年前 发布
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