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中国银行的信息技术岗面试
最开始是网申笔试、都是选择题。技术类的都是一些c和java以及mysql的基础知识，难度不大。然后还有一堆行测，英语的题目。整个笔试大概搞了3个多小时。 一面是群面，不分岗位。所有人都在一起，进行小组讨论。和所有的群面差不多。二面就更简单了。到分区支行总部，领导面，简单自我介绍，问询工作意愿，没多久就发offer了。果然，越容易得到的就越坑。我算是体会到了。
群面
有笔试
难度

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匿名用户
柜员
确定通过确定通过
第一次来填了表格，问了下工作经历，第二次简单到令人发指，就问了两句住在哪之类的，然后就通过了一刚，看来是非常缺柜面人员，但实际上柜面现在挺苦的，对公加班非常厉害，对私人员少也非常累一天不停的，或许我运气不好进了个很忙的网点吧。
2 年前 发布
4
匿名用户
柜员
确定通过确定通过
外省人力公司做的面试，面试较水，实际问了一些跟未来工作无关的问题，比如面试问题还比较高大上，实际工作发现，农行需要的就是会卖东西的，卖信用卡，卖ETC，卖保险，卖分期。卖不掉怎办？卖不掉你买，要不然拿基本3000工资，扣掉这个那个，到手根本没几个钱。
2 年前 发布
9
匿名用户
柜员
确定通过确定通过
一面是传统的无领导小组面试。这一轮面试我自我感觉表现一般，只是间或提提自己的意见。之后发现这轮面试不刷人，因为HR让我们下午接着面试。等到晚上六点半左右我们这组6人进去面试，形式其实也非常简单，就是自我介绍加一些简单的问题。 三面时HR先问我对中行的了解，拿到哪些offer，接着她和我简要介绍中行以及中行员工的职业发展路径，确定了我有接受offer的意愿之后她给了我口头offer，接着让我网申并准备中行的笔试。 ...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
柜员
未通过未通过
这次的面试的经历是三年前了，当时说实话还是很紧张的，首先是排队，抽签，然后按排队的顺序进场，不过也是群面，然后挨个自我介绍，记得当时还有一个在县医院上班的小伙子，想跳槽来银行上班，不知道他最后考上了没有。然后就是无领导小组讨论，我记得但是我们那个小组人才辈出，各有各的观点，我几乎没说上几句话，反正不是占主导地位的那一个。 这是一面，也是我与二面无缘的原因吧。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：自我介绍。
2 年前 发布
5
匿名用户
柜员
确定通过确定通过
校招，建行初面。首先是无领导面试，具体形式去百度上搜，后面是半结构面试，没有自我介绍，主要是hr问你简历，生活中的一些事情，感受，经历等，旁边坐的应该是银行领导，她们不提问你，主要hr问。最后还有一个情景模拟。总体感觉还可以，初面刷很少人，几乎都能过。
2 年前 发布
5
匿名用户
柜员
未通过未通过
diss珠江支行，早上八点最早的一批，等了两个小时才轮到我。进去后大概五六个hr，都是很年轻的，其中一个在我回答问题的时候一直在笑（非友善那种），甚至翻白眼，做出厌恶的表情，我都想当场走人了。秋招面过的银行很多，也收到了几个offer，没见过这么恶心的。
2 年前 发布
8
匿名用户
柜员
确定通过感觉靠谱
流程分成一面，笔试，二面。 笔试我就不说啦，专业，EPI，申论。 一面在学校宣讲会面的，一对一，问了简历的实习经历，学校学生会的任职情况，研究生甘愿当柜员吗。对自己简历描述词进行实证举例。还有情景假设题，如果有客户故意刁难你怎么办。 二面就是终面，在南昌分行的大楼，走道里到处都有暖气，真有钱，大楼可以媲美中行和招行的省分行大楼了。感受就是有钱有钱，毕竟是中国最大的城商行，能在异地发展这么快很厉害惹。终面是三对一，三个女面试官一团和气，人很好。自我介绍，家庭情况，想待哪里。为什么投柜员。不想去国有行吗？投了别的银行没。几份offer摆在你面前怎么选？over。 ...查看更多
2 年前 发布
5

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