面经详情
匿名用户
面试了职位:市场活动执行
感觉靠谱
严谨的环境 不敢出声
一站式操作,填表面谈,等回复,人事问好后,部门人来面试,问了些以往的工作,然后人事进来问薪酬什么的,然后等回复,都是常规问题。
人事
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匿名用户
活动策划执行
未通过
不断的出差,这样的工作有意思么?亚信的死磕大概就是出差,无论什么岗位第一问题一定问你出差怎么看?因为是乙方,全国各地驻场,不想出差的不用浪费时间面试了,南京是在一家极度环境差的猫空咖啡面试,给应聘者的诚意绝对缺乏,如果不是技术岗位,没有什么性价比,小年轻喜欢出差的可以去,职场老鸟还是算了。
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包含1个问题,0个回答
Q:工作经验。
2 年前 发布
3
荒漠马克笔财务主管
活动策划执行
未通过
校招避坑指南 人在异地,沟通后对方表示无法线上面试,于是异地过去,提前48小时核酸➕找地方住宿,面试结束回去还要三天两检。此为我的面试成本。面试当天三个面试者迟到二十分钟左右,两个面试者对我的面试资料不熟悉反复翻阅。主面试官“责备”我没有看清岗位要求,他们需要负责做场租沟通的人。既然发现不合适,为什么还要我来面试,是不是凑面试指标。面试内容就是自我介绍➕一些活动执行经历。这些基础交流完全可以线上操作,是不是凑面试指标。电联时已知我人在外地,面试时还得知我做一个多小时火车来还表示说那还好,挺近的。面试者的时间不是时间?总而言之贵司的招聘非常不专业,或者说只适合营销商业岗的人入职为他们创收。想要做艺术,最多来这里实习感受下就行。
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2022-07-25 发布
匿名用户
实习生(市场部)
确定通过
面试前一天会给你发一套关于公司的介绍ppt,面试当天首先是做了套题,前半部分是公司的一些基本情况,都是ppt上的内容,后半部分有一些开放性的问题,比如你经常用的社交媒体是什么。之后是部门主管的面试,会问一些你的在校经历和专业性的问题,但都不是很难,我们是三个人一起面的,所以每个人问到的问题也不是很多。隔天通知二面,是公司高层,就是随便聊聊你的个人情况,基本上就已经稳了。总之面试效率还是很高的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
活动策划执行
未通过
简单说了下需要做的事,然后对个性特征和职业规划询问了下,然后就让等,然后过会过来说经理有事情说会反馈给经理那边,让回去等通知,说工资能达到我的期望,具体的通过再说。基本上就这样不了了之咯,也没有给询问的机会!公司完全是单方面招聘!
2 年前 发布
2
匿名用户
活动策划执行
感觉没戏
本人在职,求职活动策划岗,约面试的是个年轻妹子,〔跟我说策划的活动是针对加盟商〕,看公司材料和网上新闻都说加盟店经营所得不归总部。到门口等了5分钟,有人给带进去,又等15分钟才有会议室,是个年长点的女士面试我,〔跟我说负责线下给店铺引流和线上给加盟商做活动〕,聊了半个小时多,聊的挺细,到我提问的时候才告诉我她是HR,去找部门负责人,从3:16-直到3:40我走,都没人来, HR也不见了,出门前我在办公区徘徊,没有人过问。等我走出来快十分钟,给我打电话问我走了吗,对 让我等待这么久 没有任何歉意,就说领导电话才打完,问我回去还是怎么,我说有空视频面试吧,她就说那你随意,把电话挂了。
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2 年前 发布
匿名用户
活动策划执行
确定通过
面试顺利通过,但不得不吐槽,面试专业的领导还是非常不错,但该公司的HR非常强势,面试通过后整个沟通过程都非常强势,各种打断你说话只顾提自己的意见,到后期沟通非常傲慢无礼,不知道这样的人是怎么应聘到这家大公司做HR的,有这样的窗口,对这家公司也没有信心了。
2 年前 发布
匿名用户
市场专员
感觉靠谱
先是直系主管面试,比较亲切,问的问题主要按照简历来,比较侧重英语能力,因为是英文媒体的关系。第二次是另一位主管和市场经理一起面,面试氛围比较轻松,也很看中英语能力。最后是总监面试,压力面,也问了一些专业问题,当时刚毕业,经验不足,回答的不是太好。
2 年前 发布
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