面经详情
匿名用户
面试了职位:技术支持
确定通过
化妆品技术支持岗位负责人
首先人事的同事电话询问有关个人基本情况,预约面试时间,主管面试,主要是针对一些相关专业问题,然后觉得合适就可以发送offer,总体面试难度不大,正常回答即可。
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匿名用户
高压压气机结构工程师
感觉没戏
由于我是社招面试,就没有群面之类的了。首先是人力资源填表,之后直接就是技术面,先做一个自我介绍,之前我在网上看的都是要求英语自我介绍,结果当时他们说用中文,我突然还有点懵逼,说的不太流利。之后就根据你的简历让你简单介绍一下自己做过的项目,他们会相应提一些问题。最后是自己的一些问题。 时间大概半个小时,后面就让等通知了。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果气动部门和强度部门都选择你,你会去哪边?
2 年前 发布
4
匿名用户
管理培训生
确定通过
当时是在深圳双选会投的天虹,投完之后的第二周开始通知面试。面试分为两轮,第一轮群面,我们组一共十个人,群面结束刷了一半,剩下的人进入终面。终面比较简单,但是时间比较长。面试官会针对你投的岗位以及你简历上的信息进行提问,总体来说不算太难,面结束试他还会针对你的简历询问下是否同意调岗,我当时应聘的是营销策划,感觉确实不太适合,于是答应同意调岗。终面结束不到一周的时间就通知了结果,现场进行签约仪式。 说实话,现场签约特别纠结,不是那么情愿,但是考虑到手上没有合适的offer,就想着签了天虹作为保底,现在看来确实不算一个明智的选择,但是既然签了就要为自己的行为负责。现阶段还在继续找工作,希望能够找到一份满意的工作。
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2 年前 发布
7
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
三个部门经理+办公室主任+三位行长的面试官配置,不过全程只有中间的一把手行长提问,除了开始的自我介绍后面就是针对简历提问题,全程十几分钟,针对简历提问,会问到学习的专业,学的知识有哪些,现在还记得这些学习内容么?之前的工作经历如何,为什么选择我们银行,有没有好的社会关系。
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2 年前 发布
2
匿名用户
方案汇报师
未通过
此职位对于做设计的设计师来说不用实际操作设计,但是需要对项目了解透彻,前期对项目的理解要同时参与,中间对接主案设计师,后期对方案进行各项汇报,不仅需要对项目的透彻理解,还需要强大的心理建设及灵活的现场应变能力。
2 年前 发布
匿名用户
财物
未通过
面试一共分为两轮 一轮三个面试 自我介绍 一分钟演讲 无领导小组讨论 二轮 城市面 hr面我止步于城市面 最想吐槽的也是城市面 这是我体验过最糟糕的面试短信通知早上9:30集中 但是10点才开始将面试者们带到操场 从集中教室到操场要走将近10分钟 不提前跟大家说穿上舒适一些的鞋子 穿着高跟鞋跟着你们上上下下 脚后跟磨的鲜血淋漓 到了操场 让大家坐在塑料纸上 玩换卡片游戏 不允许大规模站起来 也不允许大范围挪动地方 女生们大多穿着正装裙子 很紧又很不舒服 我本人几乎是全程跪着面试的 双膝跪到淤青 想要站起来缓一缓 hr又会盯着你们组看 示意不允许长时间站立 请问前一天发短信让女孩子们尽量穿裤子有那么难么 只温馨提示带一件外套管什么用 面试过程更是乱七八糟 大操场上 需要讨论的组跟你离得很远 就需要大声喊 喊来喊去就会显的你很不稳重很不端庄 不懂这是在考察什么能力 面试完之后真的又生气又委屈 不知道自己为什么要浪费时间精力在这种无聊的面试上 希望贵司能够在之后的面试中好好对待求职者 这是双向的选择 并不是你单方面的挑人 希望能够明白这一点
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2 年前 发布
15
匿名用户
投资专员
未通过
在深圳哈工大面试 这是感觉最差的一场 就一个面试官 十八个人分两组辩论 小组讨论五分钟 辩论十分钟 然后正反方对调 辩论十分钟 最后复盘 面试官提一个问题 小组讨论派代表回答 我全程没找到说话的机会 肯定不过 只有一个面试官的情况 必须要积极 抢也要抢到说话的机会 过度谦让就会像我这样 不过一个人面十八个 真的有种不被重视的感觉
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2 年前 发布
12
匿名用户
售前技术支持工程师
感觉靠谱
一面是多对多,先依次自我介绍,大佬还是很多,不过不要慌张,将自己的特色展示出来就好,然后被提问介绍自己的实践经历,最后提下自己对公司的期待,全程一小时左右。 二面综合面,主要考察个人的综合素质,依旧自信些,好好表现就好。
2 年前 发布
3
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