面经详情

首先：有人招待并给了一份基本的表格填写，重点是在于个人性格、求职意向、个人经历等方面。 然后：一位HR助理妹妹进行一面，性格很好，很有亲和力，但是明显的看出来非科班出身，作为HR对一些基本的劳动法规定等方面不是非常熟悉。在面试中的交谈也让人感觉不是很专业，所以个人觉得职能部门在这个公司中可能没有很好的发展。 环境：公司较小，办公设备相对老旧。但是总体比较干净。 ...查看更多

暑期实习生的面试，只进行了十几分钟，自我感觉很不好，应该没戏，来写写面经帮助其他小伙伴。流程：自我介绍做过的最有意思的项目？（然后针对你的叙述细致发问，问得比较细）品牌和策划比较偏哪个方向？对地产行业是否了解？期望通过暑期实习得到什么？大概记得的只有这些了。自认为最重要的还是对自己过往经历的复盘，一定要对自己做过的事很熟悉，不然明明是自己辛辛苦苦做过的项目，说出来就好像是假的一样呜呜呜（正是本人呜呜）。...查看更多

首先说下规模，招聘网站上挂500-999，其实根本没有，杭州滨江就是总部，只有200多人，上市公司衰落成这样，本来冲着它2004年三维地图起家挺有前景的，结果来了才知道传统业务已经狗带，现在的业务是两个社交软件和一个新闻客户端，基本没人看的那种，五险一金也是杭州最低基数，挂的金额给不起，只是挂着而已。面试区和研发区在一起，连个会议室都没看见。 其次说下hr素质，一个做技术的公司，一面人事连基本编程语言名字都说不对，更搞笑的是那个人事主管了，我是跨专业做的人事，原本问下为什么没做本专业也是正常问题，结果她问，那你在学校干嘛了，什么都没学吗？你是来要人的还是调查户口的？然后还问我为什么不离职，说你有男朋友离职也没关系，这是一个主管该说的嘛？言外之意你就算离职你男朋友养你嘛，真的无语了。你自己公司做的面试登记表自己都不做好，预计离职时间单位是月，还问我为啥写一个月那么久。 总之，千万别来千万别来！大坑，神坑！ ...查看更多

首先是，小区公寓做办公室的那种，布置还行，进去发现居然只有她一个人（不知道是否只是一个人的办公区而已）。去到先做一张试卷，两道数学题，两三道论述题，还有一篇命题作文要写。面试这个岗位不明白为什么要做数学题囧。 写完试卷之后就面试，会问到家庭，问得很细致（个人不是很喜欢这样被问到隐私问题）面试官感觉很有经验，比较严肃的那种，她会让你有很多机会来说话。直接说我的题答得一般（尴尬），只能尴尬又不失礼貌地笑了笑。她是第一个让我觉得对面坐着的是我的老师而不是hr的人。感觉她给我的压迫感，像极了当年的老师。 ...查看更多