面经详情

HR部门只负责带到应聘岗位的部门，全部是用人部门做决定要还是不要。面试一般是部门经理和有空的主管一起，先3-5分钟自我介绍，然后会随机问答方式开始英语面试，整体要求不高，基本听说就行。随后会就自我介绍部分进行提问，其实也侧面希望了解和本岗位的契合程度，最后问了一下薪资要求，家庭状况，是否接受加班（除节日外没有加班费）整体并无压力面试。...查看更多

头天晚上接人力面试，第二天一早倒车2小时，大门口给保安看下人力发的面试邀请邮件，保安很和善，进大门左转直行，第一个路口左转，前行60-70米左手边行政大厅。大厅宽敞、明亮，前台妹子很漂亮，性格也很好，赞一个。 填表，给人力电话，领到面试房间，简单的情况了解，然后等业务领导30分钟，是个知性美的美女，估计是技术转的管理岗，进来看完简历，说投的岗位已满，有其他岗位，因为要求从业经验，5分钟结束告辞。面试前查了些资料，公司是锂电池行业做的比较大的，有盈利，厂区很大，规划有序，员工精神面貌良好，面试不成功很遗憾。建议面试之前跟人力沟通清楚，他们的硬性要求有哪些，达不到就不要跑冤枉路了。 ...查看更多

1，前台态度不好，可以感觉公司的整体氛围不行； 2，跟HR约好时间，结果HR不但没来，还让我比约定时间多等了半个钟头，后来好不容易来了个人，不知道是不是天气燥热影响还是咋滴，也没做个介绍啥的就把我叫到一个房间面试，全程阴沉着一张脸，敷衍的面试完。后来心想是不是那会儿正睡着午觉，有起床气？ ...查看更多

公司是在潭村那边，在一家商住用的公寓里分几个部门，几个部门都不在同一栋楼里。人事姐姐很好人，很亲切。然后我是面生产跟单，自我介绍了一下我以往的工作经历，离职原因，相处还蛮愉快的，最后是要请一位生产主管，人事姐姐理解错了是以为要请跟单，然后一直跟我说不好意思这一类的。就这样愉快的结束了面试。...查看更多