面经详情

等面试真的等了好久 面试时间没有很长 但是过程很不舒服 HR的表情变化让我准备好的一些台词都忘记了 听我回答之后全程很不屑或者无语 虽然我对互联网行业了解真的很少 刚转行换行业 也没时间去准备充分 我觉得我是尽力了 的确表现不好 过不过听天由命  不过听HR说 实习生的待遇并没有网上说的那么低 这个岗位我还是很感兴趣想要尝试的 ...查看更多

HR和部门leader一起面，有点压力，面了1个小时左右。两个面试官一起面试，会互相根据各自问题进行追问，随时挖坑让你跳。HR主要问基础情况还有职业选择问题；部门leader主要根据你以往的工作进行细节询问，也会问假设一些情况问题对你进行现场测试，比如如何找文章立意使之与同类文章不同，对反应速度和即时思考要求比较高，我可能就是垮在这里了。 还会问与职位相关的问题，比如公众号关注数及类型、日均文章阅读数、平时爱看书吗等等。虽然两位态度都挺好的，但只能怪自己没完全准备好，跳进了不少坑，以后有机会再见吧。 ...查看更多

面试迟到了，好丢脸。面试开始是用某外语自我介绍。然后针对简历面试官会提问你具体问题。之后就是重头戏了—hr拿出手机给我看一款他们研发的APP产品，叫我使用三分钟，然后告诉他们我的使用感受。这个部分从头到尾让我感觉就是他们根本不招人！这个hr甚至我边说边在她电脑上录入，完全就是提问我套我的话！让我说出感受，建议等等。  希望后来的朋友都不要指望通过社招去百度了。要么你是行业顶尖他们主动挖过来的，要么你就是去贡献idea打酱油一场。社招能进bat我目前只听说过技术岗位。 ...查看更多

三轮面试。 1. 主管面：挖简历，有英文自我介绍，介绍岗位。 2. leader面：考察英文能力，对岗位的理解，与岗位匹配程度。 3. hr面：挖简历，会问性格，能力方面，职业规划，介绍工作时间和薪资。 上周五两轮，周一最后hr面，周四会有通知，感觉会凉在hr，攒rp吧。 ...查看更多

面试得知公司想做的是一个文艺心灵类社区型app，目前还是产品打磨阶段，还没开始推广，只有两个人在做。感觉项目不是很有亮点吧，方向也不是很明晰。内容运营岗位就是在社区发日记和推荐电影书单这些，还有邀请微信读书用户体验产品，以后内容运营岗位是往社区运营和用户运营发展。 目前只买社保，公司70%，个人30%。 ...查看更多

面试官通常是部门总监加主管，他们首先让我自我介绍一下，然后根据我的简历问我一些问题，主要有没有互联网社区管理经验（如贴吧管理员、较大的微信或QQ群管理员、b站风纪委员等），谈谈相关管理经验。然后从一些用户评论切入，问我对这几条评论作何处理、反映了怎样的舆情风向，审核策略如何做相应的调整。最后问了我是否对时事政治了解，我回答是后问了我几个相关的问题。 总之，应聘这个职位需要对互联网内容平台如微博、贴吧、今日头条、b站等较为了解，能够把握其社区舆情风向，了解时政内容者优先，所以在面试前应多做准备。 ...查看更多