面经详情

两轮面试。一轮群面，一轮二对一。群面是无领导小组讨论，题目是年终奖励在各部门间的分配问题，首先我不是leader也不是timekiller啥职位都没，但有提出了关键的想法，所以这可能是我脱颖而出的原因。所以我觉得群面并不在于你讲了多少话，而在于你讲的够不够出彩有用。第二轮比较普通，没啥可讲...查看更多

成都制造基地生产主管实习生视频面试，一共两轮，间隔两天，一面二面内容大概相似。一面先是英文自我介绍，然后三个英文提问，问题是关于简历介绍家庭，随后中文提问，针对简历项目，竞赛经历提问，总共用时四十分钟。二面少了英文提问，用时二十分钟。总的来说感觉还行，是一次不错的体验（双非本科小渣渣第一次求职面试略显紧张）但是不知道为什么，内心没底。祝我自己好运吧。...查看更多

我面试的是IT技术支持实习生，这个公司属于比较老的外企，做比较传统的能源公司，所以竞争不激烈，特别是他们的一些非核心岗位。比如我在的IT技术支持人员，不过是负责维护杀毒软件更新和装机的廉价劳动力。 回到正题，实习生面试HR问了我个人的学校成绩情况，在校经历，所以建议各位实习生可以在学校珍惜时光参加自己感兴趣的方向的比赛和活动，用结果来证明自己的可以迁移的实力。还问了比如你觉得自己的最大的缺点是什么这样的很经典的问题。HR面试好了后IT经理来简单聊了一下，因为不是开发岗位，所以要求也不多，就通过了。 这是我第一份实习，虽然有点点水，但自己也是学到一些新东西，也感谢这次经历。 ...查看更多

一面 主要流程是自我介绍，加简历深挖，再询问一些你对公司的了解。因为我是英文自我介绍，所以面试官顺着我的自我介绍就直接按简历提了三个英文问题，内容都是你的经历相关。后面交流又重新转回中文。二面主要在问一些价值观体系的开放性问题，这点可以在网上找找看看。我个人感觉上，纯属猜测。因为一面的面试官是我所在部门经理，我想会不会一面其实就已经决定好要不要你了，二面则更多是看看你人价值品格上有没有什么大问题。面试之间以及结果都是大概等了一周时间。...查看更多