面经详情
匿名用户
面试了职位:运营主管
确定通过
提前准备很重要,用整体策划回答一个初级问题
面试一个新的项目的内容运营,是朋友内推的,总体来说面试过程不算复杂,人事联系之后当天是经理面试,后来又是项目老总面试,一共有4个面试人,但是我自己对行业里面比较熟悉,去之前就对现有的产品情况做了了解,为整体的内容运营方向做了一个策划,谈的也很愉快,当日就希望可以尽快入职了。
Q:你入职后的第一篇稿件会是什么?
1条回答
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匿名用户
内容运营
感觉没戏
面试很简单,就先自我介绍,然后根据自我介绍和简历问几个问题,关于内容运营行业的和个人情况。总体感觉靠谱,到最后让问问题的时候,问了面试岗位的具体操作内容,面试官也很耐心的解释,并分析这个行业。感觉凉了是因为实在不应该问这个问题,很愚蠢。可是气人的是说好的让人事通知,但是等了一个多星期都没有音讯,另外很套路。
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2 年前 发布
25
匿名用户
内容运营
确定通过
面试时间1小时,总共三轮面试,一轮部门leader面试,问一些简历上的内容,然后就开始针对岗位提问,以及大谈b站的各种事情。二轮是笔试,做25道行测题还有一份性格测试,15分钟答完收卷。三轮hr面,简单问了些简历问题然后就开始沟通薪酬和入职了。一小时后收到offer。总的来说需要对b站和职位内容有充分了解。
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2 年前 发布
5
匿名用户
内容运营
未通过
朋友内部推荐的。第一次约的电话面试,然后被部门负责人放鸽子了,主动联系hr后,hr答复部门负责人忘记了,该约了时间。 第二次约的上午十点,部门负责人十点半开始联系我,前后大概聊了半小时左右。整体感觉一般,很强势,不知道是不是压力面试还是故意装的高人一等,从自我介绍开始到运营经验了解,负责人中间会提问,比如你做的内容运营定义是什么,美团她们是如何定义的,会找你漏洞。当然,每个部门每家公司对运营定义是不一样的,最后聊的很一般,反正她这个态度我不能接受。 你迟到在先,还放了一次鸽子也没跟我解释什么,我主动提醒你了我说我十点开始等你电话,你也没道歉或者表示歉意,找工作是相互选择的,你这态度部门估计也好不了多少,拜拜了,以后美团面试都不会去面试。
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2 年前 发布
5
匿名用户
其他市场职位
感觉靠谱
感觉靠谱。看中经验,有网申。电话面试(中英文)—笔试(1份行侧➕1份英文,包含新闻时事,邮件撰写,翻译)—case interview(必答问题➕案例case,做成不超过15分钟的全英presentation )—终面(苏宁国际总裁终面,问意向方向)。
2 年前 发布
16
匿名用户
管理培训生
确定通过
我参加了提前批,所以是在正式秋招开始前就拿到了offer。当时在北京实习,面试开始前给我打电话说一面是视频面试,之后会要求去南京总部,但是后续时间比较紧,而且正式秋招也要开始了,所以三轮面试都是视频面试。 一面主要问一些正常的面试问题,比如如何看待加班,介绍自己的性格,对物流的看法等等,提起准备了七个问题,问到了五个,所以稳过了。 二面是经理面,主要是问一些简历上的问题。 三面是总裁面,主要问了项目,特别看重面试者的职业定位和行业选择。
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包含1个问题,1个回答
Q:如何看待加班。
2 年前 发布
8
匿名用户
内容运营
确定通过
面试得知公司想做的是一个文艺心灵类社区型app,目前还是产品打磨阶段,还没开始推广,只有两个人在做。感觉项目不是很有亮点吧,方向也不是很明晰。内容运营岗位就是在社区发日记和推荐电影书单这些,还有邀请微信读书用户体验产品,以后内容运营岗位是往社区运营和用户运营发展。 目前只买社保,公司70%,个人30%。
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2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
未通过
第一轮广州的视频面试,去到了现场先拿到一份笔试题,然后等待与南京的三位hr视频面试,我们总共十人分为两组,但是由于第一组有两个同学迟到,所以第一组三个人面了大概一个小时,11点多的时候hr叫我们剩余的7个人全部进去,就问了三个问题,自我介绍,岗位理解,说说淘宝或者京东最牛b的三点,结果我们7个人30多分钟就搞定了,最后通知面试没过,觉得完全没有体现能力的面试题。
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2 年前 发布
11
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