面经详情

整个面试感觉很不专业，到一个没人的空办公室，面试的人叫我自我介绍，说完以后也并没有介绍她自己，一点不尊重人，面试要求带身份证复印件，学位证毕业证复印件，两份简历，很抱歉去打印的时候简历导出有问题，没打印出来，感觉面试官就开始不满意了，问了很多很多，一直在问离职原因，真诚回答以后也并不介绍工作，然后说今天就到这里了。 真的是最惊人的面试过程，不专业，不真诚，如果觉得不可以一开始就可以拒绝面试了，何必一直问离职原因呢？表示不是很理解。 ...查看更多

1.首先收到HR的面试电话，要求中午一点半面试，并带上电子版作品集； 2.进入面试会议室，先填一张面试表格（面试表格填写一定慎重，尤其是理想薪资，笔者毁就毁在面试薪资填的随意）。 3.填完面试表格后，两位领导，一男一女大概都在五十岁左右，开始进行面试，HR在一旁记录。首先面试官的问题是，先自我介绍；其次是你以汇报形式讲解自己的作品集（将作品集投在显示器上，类似同甲方汇报工作）；最后针对作品集提一些相关的问题。 4.最后再拿招聘要求一条一条来对比。 ...查看更多

一面是HR的一分钟面，就是自我介绍，接不接调剂这些问题； 二面15个人群面，30分钟整个过程，每个人说话时间不多；终面是部门总监+HR面，问了一些专业问题，和意向工作地点，顺利通过面试。 但是很坑的是，9月底发短信说通过终面，会在10月中旬举行见面会，结果等到了10月下旬，打电话询问公司是什么情况，说是投资岗已经招满人了，没有岗位了，什么鬼！ ...查看更多

面试很难，是找了朋友内推，去之前也咨询朋友说是很简单的问题，但是没想到自己面试时问了差不多一小时的问题，很夸张，态度也一般，感觉面试官心不在焉。 面试两轮，问了自我介绍，过去工作内容，优缺点，自我评价，最失败的事情，为什么要来面试，谁推荐的，还有能不能加班，职业规划，离职原因，还有一些流程之类的，还有专业的问题。最终等通知没结果了。只是面试资料员，职位很基层。没想到问这么多。 ...查看更多

本次面试需要进行三轮面试。第一次，考察技术面试。在集团设计院里完成技术的考试。对图纸、专业计算机技能考试。对图纸的深度进行考评。第二次，是对人生规划的三天考虑。可以说面试是按照三天的时间标准考虑的。第三次是集团老总的面试，老总更牛。所有技术都懂。而且是技术细节方面的问题。...查看更多