面经详情
匿名用户
面试了职位:课程设计师
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匿名用户
课程设计
确定通过
面试比较简单,最好是有过经验的更匹配这个岗位。自我介绍后hr会问一些之前的工作经验,并问一些你自己关于本职位的想法。最好是能够带一些之前工作的作品,可以给到HR展示自己的成果和实力。基本就这样,面试很easy,一轮过,第二天会打电话通知,电话中会讨论薪酬和上班时间。不过可能和个人想象中的岗位不太一样,可能和自己的职业规划也不是很匹配,后期可能不会考虑该职位。不管怎样还是谢谢给我面试的机会。
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2 年前 发布
匿名用户
课程设计
确定通过
两轮,一轮是人力资源部的电话面试,第二轮是到校区的办事处面试。这个岗位比较缺人,他们也是问你的经历、想要的待遇之类的。会先做一个PPT测试能力,然后就去面试。这个岗位就是考验三个能力,审美、沟通和审阅,就是我这个偏远地域校区的同事太少,感觉不是一个能长期做下去的职位。
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2 年前 发布
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匿名用户
课程设计
未通过
HR打来电话通知去面试,到了那里找来一个教研部的负责人,说来说去就是觉得我不是对外汉语专业毕业觉得我不能胜任这份工作,那你们看我简历的时候还打电话让我去面试干嘛。之后又找来个女老师一起面,最后那个负责人还是说有之前的顾虑,怀疑我不能胜任,让我回去做一个课件给他们。通过了再来复试。总之就是浪费时间,谈了一个半小时和没谈没有区别。要是直接让交一份课件看了课件再往下进行,就应该在第一次面试前就说带着按要求做好的课件去面试。之前还遇到要了课件设计就没信的,骗取设计思路。提醒大家要注意。
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2 年前 发布
匿名用户
课程设计
感觉没戏
同事推荐 面试了教研岗位 约定11点 等了大概20分钟开始面试 大概聊了5分钟就让尽快开始做笔试题 因为有相关工作经验 笔试可保证正确率80以上 课程设计细节也有注意 有可能面试官比较忙吧 笔试做完就匆匆听我讲了5分钟课程设计 并未提出任何问题和建议 12点后又是午饭时间 面试官应该很忙 可以体谅 但面试过程很潦草 躲避沟通且不愿意从更多层面了解面试者 缺乏起码尊重 挺失望的 公司环境和氛围都很不错的 望越来越好
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2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
未通过
经过3轮面试,第一轮测试组内人员面试,主要问些测试工作中如何进行,工作流程,如何设计测试用例,如何保证测试的覆盖率,常使用的工具等,具体问的比较详细; 第二轮技术领导面试:问一些测试中常出现的问题的点,遇到问题如何解决,缺少资源时如何协调等等。 第三轮Hr:问些住址在哪里?会否考虑公司附近租房?能否接受加班等。
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2 年前 发布
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匿名用户
班主任/辅导员
未通过
我是在武汉,疫情期间线上面试,初试是下午一点半,四个人加面试官语音面试,分别用中文和英文进行自我介绍,然后面试官提了一两个问题,很简单,然后当天下午三点钟进行视频复试,也是四个人加面试官。同样的自我介绍开场,然后会问每个人几个问题,这个面试官讲话声音有点小,听的人很想睡觉。
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2 年前 发布
匿名用户
课程设计
未通过
残旧而且通风不良的大楼内很空洞没什么人,整一层都很安静,外面34度大热天公司竟然不开空调,还是说开了我没感觉到?反正很闷热。公司很小,前台小姐姐连个电脑都没有,坐在一张啥都没有的书桌旁划着手机查面试人员资料。里面就几个人,稀稀拉拉地坐着,让我一瞬间担心自己有被皮包公司坑的风险。 HR问我名称,我在几秒钟内发生了复杂的心理活动:“来都来了,不如进去瞧瞧?不行不行,无法接受这样的工作环境,没堕落到这程度。来都来了,资料都准备好了不差这一会儿的面试时间,不行不行,如果面试过这么糟糕的公司,以后要是有个稍微好点的我就挤破头去应聘那样会动摇我的择业观,导致什么歪瓜裂枣我没看清楚就去做咋办”我借意上厕所,然后走了。
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2 年前 发布
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