面经详情
匿名用户
面试了职位:售后咨询
感觉靠谱
做真实的自己 心里怎么想 怎么说
面试分为两个轮先去 前台做登记 然后在接待室等待 会有人通知你面试 第一轮是主管面试 问你的基本情况 简单的自我介绍 工作经历 还有自己的兴趣爱好 特点之类的 然后会介绍工作内容 薪资待遇的 第二轮是经理面试 和主管问的差不多的问题 后面会让你举例自己做过最成功的事情 为什么会成功 还有举一件最失败的 为什么会失败
Q:说一个自己做过最成功的事情和最失败的事情 说明原因
1条回答
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匿名用户
let物流之星
未通过
初试主要由群面和hr面两轮,群面12人一个小组(根据每个区域面试安排不同有些可能是10人一组),进到会议室后有面试官介绍具体规则。群面分成一分钟抽题目即兴演讲和无领导小组两项,通过群面后会被带去等候hr面。 复试形式为6(应聘者)vs4-6(面试官),面试官是来自各个不同的部门的大佬,先自我介绍,随后面试官根据简历情况随机提问30分钟。复试筛选比例为50%,最后复试未通过。
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2 年前 发布
5
匿名用户
产品助理
确定通过
一共5轮面试。一天面试三把,总部HR第一次打电话联系,通过了,区域经理和大区经理视频面试,全部通过了,说等一两天总部视频面试,已经等了一周还是没有动静。无奈之下,打电话问总部,总部说年底了,这个岗位目前不招,过一段时间如果有需要,还会打我电话联系。只能默默再等一个月看看,有没有机会。大家,有没有遇到类试的情况,要稍微注意一下下,不知道为啥京东要招人,面试过了又说这种话啥意思吗?
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2 年前 发布
9
匿名用户
管理培训生
未通过
有两种面试可以选择,现场面试去北京或者电话面试。选择的现场面试。在北京亦庄京东总部,4楼有以各种省会命名的会议室。进去后就看到了hr。一对一专面会问让你简单自我介绍。然后讲下所学专业的授课内容。我聊到学过一门hr方面的课时候,还会根据你说的进行更详细的提问。所以不要挖坑跟自己,一定要说自己记忆最深可以经得住提问的内容。之后会问电商你了解什么,对于京东你了解什么。京东的盈利模式是什么。时间很快,差不多15-20分钟就面完。
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2 年前 发布
6
匿名用户
用户研究员
确定通过
毕业1年半,面试用户研究员面试总共4轮,第一轮小组长面试,之后是部门经理、总监,HR专业问题主要是小组长和部门经理面试会考察到,总监面试更多关注价值观,HR面试惯例沟通薪水会问到是否接受加班,之前的薪水,要提供流水证明。
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Q:遇到过的最大的困难是什么。
2 年前 发布
匿名用户
数据运营
确定通过
我是很久之前入职的,那时候面试要经过3轮前后大概横跨一个月时间,很严肃的。后面缺人的时候就很水了,尤其到了18年19年,3轮一天内就走完,WTF?后面招进来的人可想而知都是什么,18年之后老人走得特别多,越呆越没意思了。
2 年前 发布
匿名用户
嵌入式
确定通过
京东人力通过智联联系上我。然后安排技术面试,四天之后在大兴面试。 先是一轮笔试,笔试难度还可以。 然后工程师面试,面试问的比较细,问过往项目经验,技术经验等,然后面试也出了几个技术题。我做的一般。 然后是部门经理面,主要问问工作经历。
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Q:开发过程中,有没有很难解决的问题,为什么难解决,取得的经验是什么?
2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理管培生
未通过
一面,群面关于产品经理能力的排序,没有抢leader,由于小伙伴们貌似都没有实习经验,对产品经理认识比较模糊,我在第六七个的位置发言,提出讨论框架,并且清晰的阐述了讨论框架,后面基本上都按照我的走了,这个比较加分。9个人过了我一个,其他组听说还有团灭。 二面,hr先过来搭积木,能自圆其说就行了。会针对简历问问题,保洁八大问准备好;还会问到是否能在北京留下了,女朋友,家庭,应该考察稳定性。三面,专业面大概20分钟,主要就是简历上实习经历问的,还问到SQL问题,最想去京东哪个部门。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么转行进互联网?
2 年前 发布
1
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