面经详情
匿名用户
面试了职位:票务/订房专员
确定通过
学校组织的面试比较容易
1.面试人问了家里大概情况。 2.了解是否流动性大的问题。 3.从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等。
Q:北京是否有亲戚朋友。
1条回答
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匿名用户
零售管培生
未通过
1.自我介绍; 2.给出一句话,让你说明对时尚的看法 3.小组讨论,怎么做能短期内提升营业额,最后陈述观点 4.选出其中一个方法,给出具体步骤,同是小组讨论 5.对面试官的反问 因为准备的比较充分,回答起来比较顺,而且遇到了其它群面同学没那么令人反感的抢话,都比较和谐,面试感受很好,面试官也很nice,没有咄咄逼人,不过最后没有通过,不清楚原因
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2 年前 发布
4
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
9.10参加了宣讲会,然后现场有面试,现场面试就是排队做一个简单的自我介绍,面试官可能会根据介绍和简历问一些简单的问题。 9.11上午复试,群面,给一个资料,针对存在的问题给出三个最重要的建议。我自己觉得给的答案是挺好的,但可能是因为没有和队友的节奏一致,关注点不一样,所以没有引起足够重视吧。总结完之后,面试官会点名几个人问问题,问了三个人觉得自己的角色是什么,然后问leader如果选两个人做队友会选哪两个,还有另外一个女生一开始很活跃为什么后来不说话了(10个人就只有我们两个女生)。 9.12下午会有一个终面,好像有笔试+case 分析。但是我没有收到短信通知,就挂了,祝进面试的人好运吧。
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2 年前 发布
10
匿名用户
私人理财经理
感觉没戏
即兴演讲,演讲完后面试官对感兴趣的人提问。8人一组,我抽到的问题是一次失败,有些抽到的是区块链、横看成岭侧成峰、银行业务发展等。问了男生会不会喝酒,感觉不喜欢女生,还用粤语和本地人说话,觉得挺排外的,感觉不好。
包含1个问题,1个回答
Q:问了男生会不会喝酒。
2 年前 发布
3
匿名用户
行政专员/助理
未通过
一间国际货代公司,负责面试的部门经理连看英文简历都有困难;四十来岁的民营企业高层,说话慢条斯理,像个退休领导人似的,面试30分钟,他花15分钟读稿似的介绍自己,这公司水平可见一斑。我出于礼貌听他说完就走人了。
2 年前 发布
6
匿名用户
销售工程师
未通过
此时此刻心情无比复杂。面试成本,对于用人方来讲,有可能是例行公事,也有可能是找个炮灰走个形式。就算是诚意招聘,也就是占用个把小时时间。对于面试者来讲,既要请假扣工资,又要提前花费大量时间做充足准备。接到面试邀请时,我特意确认“我不是技术科班出身,请把我的简历给用人部门先审核一下,我在职中。”,人事回答“没有问题的,已经审核过了”。 我特意请假赶过去,结果面试中,上海办事处的负责人先是表示“工资给你到10-12K”,后来又表示“可惜你不是技术出身,客户资源也有很大不同,我认为不合适,我想找个马上上手出成绩的”。不说了,不想说什么。 Ps:①一个十平米左右的一个房间的办公室,三台电脑; ②当时有四个人,都是上海人。一个人事,一个负责人,两个销售(负责港机方面)。 以上是整个过程的描述,给正在找工作的你做个参考。祝顺利!
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2 年前 发布
19
匿名用户
销售
确定通过
门店招聘,当时去分店问了一下。让我打电话联系总部,然后约在总店面试。面试问题很简单,就问了一些在校情况之类的。然后对公司了解多少。然后可能比较活泼有干劲,就立马被通知隔几天可以上班了。没有签过多的文件,没有过多保障,流动很大,不是很规范。
包含1个问题,1个回答
Q:问在校背景经历。
2 年前 发布
1
匿名用户
方案经理
确定通过
总共也就经历了两面,面试不难。HR面,因为告诉刚进公司需要从达标做起,所以问的都是达标方面的内容。比如,以前的达标经历啊,有没有被废过标啊,是什么场景被废标的啊; 二轮面的时候,直接领导不在,大老板面的,在和大老板沟通的时候我就表面自己的想法不想纯做达标,想要去做方案,老板现在也是挺希望能招到能直接去面对客户讲解的人,进能和客户吹,退能完成市场支撑工作的老板最喜欢。
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2 年前 发布
2
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