面经详情
匿名用户
面试了职位:内容运营
确定通过
创业公司,公司发展挺快的
感觉面试还可以,面试官挺和善的,面试流程也很顺利,公司不大,氛围不错,虽然是没有什么经验的新人,但是感觉不错。
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匿名用户
内容运营
感觉没戏
压力面试,言辞犀利,对履历打破砂锅问到底。至于通用问题和前面一位差不多。是否真诚招人存疑,有通过面试获取建议的嫌疑。小心被面试官掌控节奏而失去主动权,被动回答不可取,有来有回才是正解,被带节奏就失策了。想清楚问题的意图。回答问题前想清楚不要成为他人的磨刀石。注意避免套取信息和通过否定来压制你。当然,这很锻炼你在这种极端环境下言语表达、逻辑思考、灵活应变的能力。
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2 年前 发布
匿名用户
内容运营
感觉靠谱
第一轮HR,主要问一些常规问题,注重稳定性。第二轮部门主管,会问一下专业性的运营问题,内容运营的话需要有内容相关的产品;主管看重地产相关经验,如果没有,有其他出众的写作或者运营经验也OK。第三路总监,问一些简单的职业规划问题,为人亲和。
2 年前 发布
匿名用户
内容运营专员
感觉靠谱
参加的是咪咕视讯2019年校园春季招聘,通知的2点到,进大会议室后看到已经有不少人了,之后陆续又来了几批,应该是通知的不同时间段。本以为会是和移动校招一样10人左右的群面,然后个面,并不是。坐了半个小时后开始分批叫人,每次3-5人,3点终于轮到我,我们3人一组,4位面试官,自我介绍——面试官针对个人简历提问——结束。问题比较集中,都与所面岗位和公司有关,对岗位的理解、分析常用的视频APp优缺点等,全程大概20分钟。私下问了工作人员,说可能要10天出通知。 这样的面试方式我个人比较喜欢,直接、简单、有针对性,面试官也比较和善。公司位置交通不是很便利,下地铁后有2公里,要骑单车或者坐公交。
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2 年前 发布
6
匿名用户
内容运营
确定通过
面试时间1小时,总共三轮面试,一轮部门leader面试,问一些简历上的内容,然后就开始针对岗位提问,以及大谈b站的各种事情。二轮是笔试,做25道行测题还有一份性格测试,15分钟答完收卷。三轮hr面,简单问了些简历问题然后就开始沟通薪酬和入职了。一小时后收到offer。总的来说需要对b站和职位内容有充分了解。
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2 年前 发布
5
匿名用户
内容运营(实习)
感觉没戏
等面试真的等了好久 面试时间没有很长 但是过程很不舒服 HR的表情变化让我准备好的一些台词都忘记了 听我回答之后全程很不屑或者无语 虽然我对互联网行业了解真的很少 刚转行换行业 也没时间去准备充分 我觉得我是尽力了 的确表现不好 过不过听天由命 不过听HR说 实习生的待遇并没有网上说的那么低 这个岗位我还是很感兴趣想要尝试的
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2 年前 发布
10
匿名用户
内容运营
感觉没戏
面试很简单,就先自我介绍,然后根据自我介绍和简历问几个问题,关于内容运营行业的和个人情况。总体感觉靠谱,到最后让问问题的时候,问了面试岗位的具体操作内容,面试官也很耐心的解释,并分析这个行业。感觉凉了是因为实在不应该问这个问题,很愚蠢。可是气人的是说好的让人事通知,但是等了一个多星期都没有音讯,另外很套路。
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2 年前 发布
25
匿名用户
内容运营
感觉没戏
填了一个表格之后,HR直接让我去跟组长面试,过程也比较简单,就是自我介绍,工作经历等,然后是组长介绍公司和岗位以及行业的情况,但是HR没有给我面试是什么鬼,工资以及上下班时间等都不知道,也没有一个结果。 这个公司是做传统行业,目前在转行,做互联网的话,还是缺少点经验吧。
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2 年前 发布
3
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