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直接跟技术主管聊的
直接跟技术主管聊的，聊到了个人工作经历，项目经验，工作中的一些体会。虽然最后没谈成，但是面试官很nice，很有收获。 这家公司是做微信小程序的，隐性要求是一本，至少全日制本科。如果学历非全日制本科，之前的项目经验中没有或很少有移动端的开发经历，基本上没戏。该公司薪资由学历，工作年限，项目经验相关度决定。同等条件下，高学历更占优势。做同样的事，高学历可能薪资更高，升职更快。
面试官
高学历
薪资

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匿名用户
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确定通过确定通过
面试挺简单，主管一对一面试。主要是谈谈一谈自己个人经历和工作经验，对学历不怎么在乎。问题也不刁钻，第一、自我介绍。第二、如何看待加班。第三、自己是否愿意加班。第四、 你觉得你有什么优势可以胜任这份工作。
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
先说说整体流程 先去前台拿张面试题(公司没有所谓的前台 其实就是人事) 面试题目基本很简单的 基本都能过 然后是技术总监过来 先问下你的基本情况 然后再从你说的项目中挑些问题 如果都答对了 基本能过 但是工资给的是真心低
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Q：说下你在开发中遇到问题都是怎么解决的
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
1.先前台登录面试者个人信息，前台会让你先稍等通知人事； 2.技术面试官会提供大概两页的面试题让面试者先做（面试题都大部分都是网上题库）； 3.技术面试官会看下面试者答题情况、根据面试者的个人简历问下项目经验； 4.技术面试官和项目经理技术水平一般，只要笔试答题不太差、技术面试问的问题能答对大部分就没问题； 5.谈薪资一般都会在你期望的薪资上压一些，问你平时项目赶加班、基本工资中有10%作为个技术奖金能接受不？ ...查看更多
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Q：冒泡排序、递归算法。
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
没有笔试，只有面试，面试的人心里有自己的一套面试题，不太容易被带节奏。公司是小公司，比较抠，面试通过通知去上班，试用期没有社保，新员工前一个月每周六值班。试用期离职薪资大打折扣。奉劝决定要去的话最好先把工资谈好，后期会克扣，技术一共四五个人，前端后端各两个，还有一个算打杂的。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
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未通过感觉没戏
去到就笔试，我面试的是.net开发，不过公司是想招偏ASP.net开发方向的，问的全是asp的选择题，我不熟悉几乎都靠猜，还有一道c#编程题比较简单，一道英文翻译题。面试时感觉技术主管没啥要问的，就谈薪资，感觉很无聊，公司环境一般，没什么生气，地理位置还行。
2 年前 发布
4
匿名用户
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确定通过确定通过
先参加全英文的笔试，基础题如引用类型和值类型的区别和一篇英文作文。面试问了一些基础的问题如抽象类和接口的区别，会不会用LinQ，会不会使用数据库等等，愿不愿意去新加坡之类的。估计.NET 这个岗位缺人，所以门槛设置的比较低，毕业之后需要在新加坡工作。
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Q：抽象类和接口区别。
2 年前 发布
1
匿名用户
.NET
确定通过感觉靠谱
没想到在房山有这样规模的公司，呵呵，管理好像还挺严格的，面试也是按章办事，HR的初试聊得很愉快，和部门的复试聊得倒是很畅快，但是大方向好像和他们需求还是有点区别的。 现在在等消息，希望能够加入吧，呵呵，有食堂有宿舍，房租还挺便宜的，很好。
2 年前 发布
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