面经详情

我是校招。一个大教室全坐满人，宣讲会完后就开始收简历，从中筛选了70份。之后分成7组每组10人去隔壁教室面试。进面试教室时大家在讲台上站成一排，然后出列一个个面试。简单的自我介绍，然后面试官就提问问题，我们那时候没有问什么专业问题，基本就问你成绩怎么样，有没有过四级，是不是党员。因为晚上造价的同学要上课，所以一般会让造价班的同学先进场进行面试。 在前面面试的时候一般会时间比较充裕，面试们可以听前面的同学详细地自我介绍，然后向各位同学提问问题。然后因为时间不足，到最后或者倒数几轮面试的时候，面试官就基本听完自我介绍然后就没问问题了，所以靠后的同学会比较吃亏。 ...查看更多

位置比较偏僻，门面很简陋，上消防楼梯到所谓的二楼，就这一层办公的，上面的都是宿舍！像难民营一样的公司。前台比较**，可以看出这个公司的氛围和经营应该不怎么样。 面试过程很随意，不够用心和专业，问的东西很泛和空，和招聘上面的简直毫不相关，总共就用了10来分钟，给人的感觉就是忽悠过来完成指标。最后一个小文员跑过来和我说回去等通知，很让人郁闷。距离远的同志就不需要去了，浪费个人时间。 ...查看更多

先笔试后面试，笔试有几个简单查询的sql语句。面试感觉就是走个形式，基本上都能过。目前已经工作，面试的软件实施岗位，面试的时候面试官说软件实施岗位有两个方向 服务和技术，前者就是为单位做资产清查，使用技能：excl表格和安装打印机、贴条形码。没有一点技术含量。 公司其他部门不清楚，实施岗位的流动性很大，刚工作一两天就离职的也很常见。后者技术方向就是正常的软件实施岗位，安装测试培训用户。当时和面试官说的走技术型，结果现在还是分在了服务部门，经常长期性的出差就不用说了。有机会还是多面试几家单位.祝各位早日找到合适的工作。 ...查看更多

先是软件上和hr沟通，然后邀约笔试，笔试结束后，部门老大来初面，初步聊聊，关于云计算的理解啊啥的，还有关于观念上的一些沟通，接着外面改完了试题后，就技术进来面试，就问问内部类、虚拟类等基础的java知识，主要看沟通，即使不会，沟通通畅即可。 最后老大再进来谈工资，不过因为实习生的工资基本是固定的，也没其他的议价可能。 ...查看更多