面经详情

去之前电话里最好问清楚工作经验是不是硬指标，去了之后人事会一直打击你，说你没经验就不能干人事，让我从卖广告，广告审核或者客服干起，以后再转岗，那我问她那如果以后达到做人事的标准是不是就可以转岗，她又说人事缺人有空位才会让你上，还反复强调如果试用期俩月没过就会辞退你，说我写的能接受的最低薪资3000元太高。 因为三月四月业务高峰期，HRBP属于网站运营部，估计会像之前有人说的借故辞退你，而且她说高峰期加班到晚上9点是常事，会有十几块钱的餐补，感觉有给人点盼头先把人忽悠进来干活当廉价劳动力的意思。 ...查看更多

估计深兰公司正在快速发展，好多求职者在面试，还有一些团队在参观企业。填写完表格后，等待了5分钟，HR人员就过来面试了，面试官形象不错，赞一个。 面试问题不是特别多，主要是围绕HR专业方面的，如HR三支柱。还有问到了职业发展规划的一些常规问题。通过面试，对深兰有了进一步的了解和实际感受。最重要的一点，感觉能通过，哈哈~~ ...查看更多

刚开始，等了十五分钟左右，傻痴痴的让坐到一边等，好不容易十五分钟后，一个专员过来面试，感觉只会闲聊天，聊了十多分钟，接着又让等十分钟左右，过一会，又来了一个，说是人事主管，带着我又去了一个犄角旮旯里面试，面了二十多分钟，期间不停的给你讲我们福利待遇有多好有多好，我们有按摩师、有自动升降的桌椅，拜托，这个根本不是面试者所关注的重点问题，好吗？ 二十多分钟之后，又被带到一个地方，又让等了十五分钟左右，说让他们的一个*总面试我，光问家庭情况和说了一下这个岗位干啥，就让我回家等消息，说如果通过，就让人事部的联系我，接受第四轮的总裁面试；结果到下午人事给我打了个电话，仔细询问我父母的情况，而且还很无脑的质问我“为什么你父母在同一家公司？”我当时听到就很不爽，父母在一个公司怎么了？ 感觉这家公司不尊重面试员工，没有任何隐私可言，纯粹是浪费时间，没礼貌。 ...查看更多

先到中航广场矮楼进去后领取候选人的牌子，等待面试。因为面试的实习生职位，一面比较简单，产研那边的HRBP面试的，问了一些基本情况，以前实习的经历，还面过什么公司，收到了什么其他offer等。二面是自己的直接mentor，看起来很严厉，面试的时候没有什么表情，问了一些比较刁钻的工作中会遇到的情景题。...查看更多