面经详情

算起来总共四轮，面试整整一个下午，还没收手机。先做了一个小时的笔试，笔试内容是答谢会筹办，同事关系处理，关于银行知识演讲。然后是二面3v5结构化面试，然后是一面10人无领导讨论，最后还有一个心理测试。面试后一周内通知体检，但体检后没有签约通知（目前已经有一起体检的收的通知了），不知道什么原因，也无处去问。 中国银行的面试体验很不好，面试时间太长，面试过程安排的很乱，本来说南京南站有车接，结果一群人等了一个小时也没见到车，最后都自己坐地铁过去了，统一的大型面试，应该筹划准备的认真点。 ...查看更多

面试分为两轮，第一轮是分公司HR面试的 ，几个应聘者一起群面，面试官给一个问题，让你们在半个小时之内给出具体答案，并说明原因，为什么是这样的答案。一面之后大家都能够进入二面，二面时是广西这边的老大跟HR一起面试的，没有问什么深奥的问题，就让你自我介绍，然后从上一家公司离职的原因，最后看看你整个过程的表达能力，适不适合。...查看更多

下午3点开始面试，hr小姐姐很棒，面试期间一直跟我说大概要等多久下一个面试官会来，还给我一份下午茶。我面的财务管培生，一共4个面试官来面试，每次一个，从下午3点一直面试到晚上6点多。第一个面试官是资金组的小姐姐，问了比较专业的问题，还有个人的基本情况。第二个给我介绍了公司的基本情况和发展，问了一点我个人的问题。第三个主要是问个人的解决问题能力。 最后一个是财务总监，问我了解公司吗？我就把第二个面试官给我介绍的原原本本的复述了一遍，他继续给我补充我没讲到的，还介绍了公司创始人的创业之路。他觉得我不一定真的想做这个职业，让我考虑清楚。我也跟他表明了自己的态度，但是他很坚决还是说让我考虑清楚。最终面试肯定是凉了。我觉得吧，你要是不想要我的话，就不要给我面试那么久了吧？最后介绍这么多，居然让我考虑清楚？因吹丝听。 ...查看更多

原题："你要什么，你有什么，然后谈谈你能兑换什么？"坐标深圳海外运营中心，办公室没几个人，我去的一个小时大概有十几个人来面试，都是刚出社会的年轻人。笔试题十分简单，英语题基本就是初中水平。题目问的都没啥逻辑性，不知道想问啥，最奇葩就是上面那道问答题。"兑换"这词充满了赤果果的物化和隐约的刁难，敢情小爷就是来跟你做生意的是吗？我卖我自己？我贱不贱？明着招销售，实际上招孙子。写完这题我就走了，拜拜你嘞。...查看更多

第一轮群面12个人一组，小组讨论一个案例，最后根据问题得出结论并由一名同学汇报，基本是12进2或3，具体标准很难说，我发言不算多，也不是leader跟总结，相比来说的话可能我的发言干货要多一点。 第二轮是一对一hr面试，一开始搭积木，然后问你搭了个什么东西，为什么搭这个等等，然后就简历问一问，上来搭积木的环节头一回见，所以有点懵，不知道是要干啥，可能答的不是很好，这一轮没有通过。 ...查看更多

申请的是cs&l的管培生，通过网申简历后邮件通知了面试。面试是9个人的群面，先用英文简单自我介绍，然后看一个case，看完后讨论回答三个问题。case不难，注意细节就好。 讨论的时候一定要抓住机会发表自己的观点，因为组员们都是十分积极的，要在九个人里面突出自己一定要抓住机会表现。注意讨论不要跑偏和时间分配。最后一个人总结回答case的问题，两个面试官全程在旁边看，结束后需要一两周时间等通知。 ...查看更多