面经详情

华为的面试流程安排的挺专业的，5月份参加实习生面试，1面和2面的面试官统一在一间教室，其中一面业务面有5个面试官，分成5组，均为一对一单面；二面综合面，也为单面，只有通过一面才有机会进入综合面。 业务面主要是交流你的项目经历和个人基本技能，问题业主要围绕这个方面，时间大概5分钟左右，面试官随时记录面试过程并且打分，通过面试会告诉你在外面等一下参加综合面；综合面是项目的主管来面试，主要是性格和品质方面的问题。 ...查看更多

面试共三轮，三天内搞完。一轮群面无领导小组讨论，10-12人，总共约30-40分钟。给一个案例去分析，比如某公司的品牌拓展案例，先看案例约10min，然后大家轮流发表意见或提解决方法，一圈约20min，然后5-10min大家讨论并出人总结最终解决方案。面试官讲完规则全程只看不说话，很简单，自由发挥就好。 二轮技术面，我是二对一，一般由技术和人力组成，技术主要看简历听听你的项目，问些无关紧要的问题，人力的就问问你的个人爱好家庭状况啥的，比较简单轻松，谨记搞技术的不要表现的太能说，不然会被推去做销售。 三轮就给offer了，给大家介绍公司的各种薪资待遇福利和入职后的安排等，然后签意向书，俗称两方，一般没有违约金法律效益。 ...查看更多

自我介绍，主要针对学术科研，竞赛创新，沟通协调，个人爱好四个方面。学术简单带过了，只说了什么类型的项目，应该再说具体些的。竞赛创新主要说了目前在做的无人机项目，科研创新中忘了提专利。沟通协调主要说了自己在各个公司的实习，实习过程中的经验协调。 忘了可以用医疗器械公司的实习来举例的。生活方面的爱好主要是说读书、跑步和扇贝打卡，面试官也在用类似的打卡软件，当时给我看他的英语流利说和xx记单词，可惜我当时没有带手机，不然就可以给他展示我辉煌的扇贝历史，从一个侧面也说明公司英语的看中，座谈会和后续的面试也证实了这一点。 ...查看更多

我应聘的岗位是自动贩卖机的岗位，是在校园招聘会上偶然得到的渠道。去了以后就是应该是技术组长的单面，问了我的一些情况，然后薪资，想换工作的原因。然后面试官给介绍了一下整个部门的情况，以及以后工作中的难处。然后就结束了，让我等消息。本来觉得还蛮好的，可周二面试的周五了还没消息，感觉没信心了。整个过程一个小时左右吧。...查看更多

第一步：在酒店的三楼做一份笔试试卷，每个岗位的笔试试题都不一样。两道大题，第一道题考的是什么是正火，退火，淬火，回火。第二道大题考的是公差配合有哪几种，请举例说明。 第二步：在十一楼技术面，技术面是一个中年大叔，人比较和蔼，让讲讲自己的项目。 第三步：HR综合面试，面试主要是以谈薪资为主。 ...查看更多

海尔未来合伙人，研发岗位在青岛，职位是research and development。两轮面试，说实话忒容易了点，第一轮hr面英文问题，一听就是面试官英语不太行。可能简单交流了一下觉得跟我英文实在是有差距就不怎么问了，面试结束马上给通知进下一轮，给海尔点个赞。 第二轮工程师面，一听说我是国外留学的直接啥问题也不问了，直接通过，不过最无语的就是旁边一个hr问我四六级过没过，当时是真不知道怎么回答他了。二轮完毕第二天就材料审核，第三天就收到offer了，准备拒绝。 ...查看更多