面经详情

投递简历后一周，收到HR的电话，问了一些基本情况，然后通知面试时间和面试地点。面试当天，给了一个调查问卷表（顺便做行业调查，毕竟是免费的用户访谈嘛），然后给你一个笔试题。笔试题为开放型问答题，关于产品设计方面的，刷刷给出答案交卷。 比较奇怪的事情，我在这个房间里写完笔试题，面试官却要求我到隔壁房间来面试。两个房间有温差，一个开了空调，一个没有开空调，大冬天的，脱衣穿衣，好不痛快！问了产品生命周期的全过程细节，我在这个过程中的角色和工作内容。 我一一作答。最后问了薪资，明确说了大概率不能满足我的薪资要求。心底开始沉了。 ...查看更多

公务员笔试题，另外还有常识题。印象最深刻的是某一个系列属于哪个牌子？选项是Gucci,Prada,等奢侈品牌。虽然感觉就像最强大脑里那样见多识广的人才能通过，那另一个角度就是穷人需要用更多的经历去了解富人习以为常的知识点，才能通过笔试。所以按照快手高管所讲，B站始终是一个做社区小众文化的平台。明明是一个有机会成为国家级的文化品牌，却拟规画圆，坚持小众。 也希望没有我的B站，能够早日从90%利润来自手游的盈利模式中走出，做到视频平台，视频经济至上。不然不就是挂**卖**了。吐槽一下，内心还是深爱B站的。 ...查看更多

感觉就是打探公司信息的，填满了资料，然后说是总经理面试的，总经理一副高高在上的样子，问以前公司的具体工作内容，刚开始以为是简单的工作介绍，后面还问合作伙伴的关系，问的很细，鉴于职业操守就没回复，说不是很清楚，结果被问你怎么会不清楚。印象很差，反正他看我态度也不好，双方都一脸懵逼的样子。...查看更多

面试的高级产品经理，说一下感受吧。有专门的面试区，可见网传人员流动性大是实情，所以之前看准网上大家的点评，我信了一半。面试组织比较一般，没通知带纸质简历，现场跟我要，这个真没有。第一个面试官还不错，但是职位不合适，转给了第二个面试官，奇葩来了。 本人在传统软件公司工作六年，做到产品负责人，今年跳槽进入某互联网大厂，但是入职后遇上组织机构大调整，由产品相关岗位调整为商务，原因是这个业务部门北京不再设产品岗位。第二位面试官身为宝宝树高管，在我介绍完基本情况后，一口咬定是我不适应互联网企业的节奏，互联网企业大调整很正常，此刻本人内心已经完全相信各位看准网网友了。须知我现在的互联网大厂，面临着要重视B端，所以做了六年来的一波大调整，上了新闻的。人，无知不可怕，可怕的是傲慢。傲慢的认为自己就是好的互联网公司，所以其他好的公司也是应该像自己的一样，就很可怕。本人保持风度，完成了这位高管的面试。 随后他叫HR进来，要跟我谈别的，我想就别浪费HR时间了，直接表示了拒绝，并实言相告自己的感受。这次浪费时间的面试就此结束，成功的人虽然不一定都是好人，但我选择跟好人在一起工作。 ...查看更多

产品经理有4面，第一面：可能是产品经理同事，聊得挺好，发表很多看法，基本都是聊产品相关的。感觉还不错，是个有希望的公司。 第二面：可能是上一层领导，没聊什么，问一些有的没的，介绍下自己优点，对我们公司是否了解，自己工作过的公司中哪些值得自己骄傲等等，而且很没耐心听你说话，反正就结束了。后来说我这没问题，后面还要三面，四面。我当时感觉就是可能公司不需要招人吧，或者不着急，感觉就是面着玩的。 最终：估计没戏，因为没通知我三面。他们是家装行业，我在家装行业做过2年，而且公司也稳定每年两三千万的收入，我在面试的时候说了很多他们软件需要优化的地方，他们东西做得确实很垃圾，然后他们各种解释为什么做成那样子，我听了也没说啥。可能我情商低，说不定负责那个软件的人就是面试我的人。哈哈！ ...查看更多