面经详情
匿名用户
面试了职位:医药销售代表
感觉靠谱
第一轮地区经理
第一轮地区经理,面试半小时左右,主要是自我介绍,过往业绩,rolepaly. 第二轮hr. 第三轮去广州面大区
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匿名用户
成本管理部
未通过
讨论的是年轻人刚毕业是租房还是买房。首先一个姑娘现提出了一个框架,横坐标为时间轴现在和未来,纵坐标为可行性和必要性,着重讨论的是现在的必要性和未来的可行性,其他两点捎带讨论。框架很好,然后每一块分为政策,市场和个人去分析。最后得出结论。
2 年前 发布
12
匿名用户
财务专员
未通过
非校招,面试的是一般的会计基层岗位,先是hr电话简单沟通,后续去了公司进行一面,财务男经理给我的感觉不太友好。过于压力面试,一直强调自己对于这个职位的要求有多高,压迫感和官腔较重。 公司整体在搬家中,环境有民企的感觉,缺乏500强企业的人性化和大气。
2 年前 发布
11
匿名用户
总账会计
确定通过
面试官是财务总监,感觉是最不靠谱的财务总监,还跟我说成本核算方法用的是个别计价法,怎么我学的个别计价法是发出存货计价法呢?问我成本核算方法,我回答有品种法,分批法等,就是没有个别计价法,该公司所谓的财务总监突然说是个别计价法,无语了。
2 年前 发布
8
匿名用户
文员
未通过
面的文员岗位。要求兼顾前台还要会修电脑、打印机,会基础网络维护,会做账跑税局,会行政会招聘,问了一堆设计软件会不会用,最后说这个岗位到手3-4k能不能考虑,还说之前试岗了十几个都受不了走了,服了。 以上绝对真实,拿来当段子讲给朋友听都够了。
2 年前 发布
8
匿名用户
项目经理
感觉靠谱
分享CNI 面试经历。和HR约好时间,等了大概3天时间去面试。 和其他公司一样,先填表,然后HR妹妹聊下基本情况。后面等了大约半小时,部门经理面试。过程很轻松,主要聊工作经历,过往的经验教训,薪资待遇。接着部门经理介绍了下CNI 的情况和这个职位的职责,然后就回去等消息啦。
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包含1个问题,1个回答
Q:举例一个曾经的项目。
2 年前 发布
匿名用户
订单计划员
未通过
电话和我说觉得我说话断断续续,就代表我沟通能力不行。废话,你照着流程说。或者你的问题都问过别人几十次几百次了。你当然熟练了而我突然遇到你的问题我是不是还要想想怎么回答你比较好? 我在业务助理做了五年时间,我们是必须要注重客户的感受的,在与客户沟通之前一定会先想好怎么说。怎么说才不得罪客户。人事真的不了解就不要瞎说好吗?怪不得人才流失。
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2 年前 发布
匿名用户
电气
确定通过
我是管道局校招,3个hr,开始让做自我介绍,问了下家庭住址,希望工作的地点等方面,介绍一下家庭的情况,然后说如果可以过几天会打电话通知,还要去报名参加中石油统一考试。等笔试通过后,过了几天让我二面,去了以后看你还有啥想要了解的,然后有一个英语口试面试,然后就签了。
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2 年前 发布
5
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