面经详情

投递简历后，声音甜美的hr小姐姐先联系约定电话面试时间。第一轮电话面试聊了聊岗位职责和自己的一些相关经历，然后约定了线下面试的时间。 面试的时候，见了三位面试官，首先是一位超有气质的小姐姐，逻辑清楚、气场强大，回答她的问题会有一些紧张，但是和她聊过后会很认同棕榈的企业文化同时很期待能有机会入职。第二位是教务负责人，身材超棒！肌肉型男！风格简洁温和，面试内容首先英文自我介绍，然后简单的聊了下，之后还有笔试。第三位是一个超级nice的小姐姐，主要介绍了一些班主任的岗位职责，聊了聊个人意向之类的，很开朗超暖心。保佑自己成功上岸，早点接到offer call！ 也真的安利棕榈，真的良心！ ...查看更多

总共两轮面试。首先是HR的面试，报到前先填一份情况登记表格，了解个人的情况，求职意向，职业规划，对这个岗位的了解，对公司的了解，对于这个岗位中个人有什么优势，应聘这个岗位应该具备哪些能力或者说技能，也会问你是否单身，了解你的感情状态。总体感觉还是比较一般，不会太难。 第二轮是校长面试，了解基本情况，个人职业发展需求，求职经历，然后是对公司的了解。面试比较简短，但相比第一轮面试感觉有难度，这轮更考查对于自身的一个定位，以及对公司的熟悉，要求比较严格。 ...查看更多

面试分为两轮，第一轮是hr面，先让你做自我介绍，然后根据你的介绍问问题问我的问题： 1.你觉得线上教育和线下教育的区别在哪里，线上教育的优势在哪里？ 2.你对我们掌门一对一有什么了解吗？ 3.你还有什么想要问我的吗？ 其他的问题记不起来了，然后我回答得不是特别好，有一个问题还回答错了，但是hr后面给我解释了线上的优势和劣势在哪，还给我讲了好久她们课程的优势还有专业定制课什么的然后让我准备主管面试，让我再好好组织一下语言，尽量回答得有逻辑性一些，这个hr小姐姐还是挺好的。 第二面主管面三个人一起面，先是按先后顺序做了自我介绍，然后再一个个按顺序问问题，当时是一个小哥哥和一个小姐姐还有我三个人，由于他们是已经工作了几年的，问他们的问题还有问我的问题有以下几个： 1.你为什么要转行？ 2.你对于教育这个行业的理解是什么？对这个岗位的理解是什么？ 3.你觉得你有什么优势可以胜任这个岗位； 4.你的职业生涯规划是什么？ 大致就是这些问题啦～我认为我回答得不好，在面试之前没有做好准备就匆匆去面试了，本来以为过不了，结果下午就给我打电话说通过了。希望对想要面试的小伙伴有帮助。 ...查看更多

接到HR的电话，感觉像是实习生，不是很专业面试，会让你填一份心理测试之类的题目，然后就是等面试过程有两个面试官，主要是自我介绍，对教育行业和星火教育的了解，同对应聘职位的了解，整个过程面试官都很不耐烦。 完了很“斩钉截铁”地说你可以问我一个问题，并强调就一个问题！我问了星火教育在行业内有什么优势，答曰：这个问题太大，我回答不了，换一个。又问了薪酬等的情况，答：不方便透露太多，然后就不了了之。看简历就知道没有相关经验，面试的又嫌弃，拜托能不能沟通好再叫人来面试，互相浪费时间。 ...查看更多

我感觉很好，面试的班主任就是文职＋续费业绩的活，工资底薪4.5k，试用期也是这样的，有课耗和续费提成，工资挺不错的，能拿到8以上很轻松，我朋友在这里，而且每天70分钟20次电话必须打完。 这些都是小事情so easy，但是时间确实，晚上10点下班，随便加个班11点，到家后半夜了，确实心塞，晚上11点以后打车报销。 ...查看更多

形式是宣讲会+笔试+hr单面+业务单面，宣讲会对公司发展历史、业务范围、岗位职责、薪资待遇等方面说的都很清楚。笔试很简单，小初水平，基本都可以过。hr面试主要考察沟通能力，一般会假设一个场景，比如给家长打电话约课、处理投诉等，看你的沟通思路和讲话逻辑。业务单面和hr考察的类似。比较重要的一点是要表现的对岗位坚定一些，表达对进入这个行业、这个岗位的决心，不能犹豫，否则很容易被刷。另，hr人是真的很好。...查看更多