面经详情
匿名用户
面试了职位:渠道专员
确定通过
面试没什么难得,主要态度积极些就可以
面试没什么难度,当天就可以知道面试结果,所以不用担心很麻烦。面试完成后需要两天的随岗,说白了就是看别人工作,没工资的哦。
Q:打算怎么做。
1条回答
难度
相关推荐
匿名用户
数据分析师
感觉靠谱
主要问了以下几个问题: 1. 你未来的职业规划是什么?确定在国内工作吗? 2. 你能够实习多久?什么时候能够开始实习? 3. 你是如何理解数据分析的? 4.请介绍一下你用过的数据分析模型。 5. 你的毕业时间是?最快能够什么时候入职?
2 年前 发布
5
匿名用户
移动开发
未通过
百度初轮面试经验,也就是投简历之后的第一轮,是群体面试,感觉来面试的人都比较强势,如果表达能力不强,可能会比较难参与,问的问题具体有点忘了,但基本就是靠平时的专业积累和临场发挥了。如果小组有厉害的大神,那可能会被比下去,但是小组整体分数会比较好。如果小组整体水平一般,那可能整组的机会都不是很大。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
活动运营
感觉靠谱
参加的是实习生面试,后来转正就留百度了。题目比较符合国内主流互联网公司的风格: 1. 知识面广,不要求钻得很深,但要能够讲得头头是道。这点比硅谷要难,国内的公司更强调实战经验和知识积累。好学的人往往知识广博,能扯很久,不好学的人则被动地等着。
2 年前 发布
匿名用户
BD经理
确定通过
总共有3面,一面是直接上司,主要问一些工作经历和业务方面的问题,对云,物联网大数据的理解等等,为什么离职? 二面是部门主管面试,问了怎么拓展客户,有什么成功经历和困难,怎么应对? 项目的细节,如何运作管理等等? 最后是HRBP面试,考察个人是性格,价值观,以往业绩完成情况等。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
面试官很随和。通过以上多重考察和面试的人选,就进入了是否确定录用的考察范围,通常情况下要将几轮的面试结果汇总。 如果职位比较高或者核心岗位人员,还应该让当时的面试官一起商量面试的结果和想法,大家一致认为没有问题方可录用。确定录用之后要先给求职者一个口头的电话通知,随后发送正式的录用通知书,进行后续的录用工作。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么要来我们公司。
2 年前 发布
匿名用户
C++
未通过
一面:1、C++基础(const, new和malloc,delete, 虚函数,内联函数等)2、写代码-数组中找某元素(看你会不会写代码)3、写代码-两个链表对应值相加,先前进位4、本专业介绍 二面:1、内存碎片解决办法2、多线程3、网络编程4、C++115、字符串算法
...查看更多
2 年前 发布
6
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
5月底决定离职出去看机会,希望转inhouse。和现在的一个同事聊天,他说他和百度的一个负责招聘的高层还比较熟,可以帮我推荐。他帮我说了不少好话,15日(周五)推荐,20日(周三)接到面试通知。于是参加了下面的面试(周五上午10点半)。 面试时接到了hr的面试通知邮件,要求我带一只笔和提前10分钟左右到。不要晚到也不要早到。tips:邮件里面只有hr的座机,没有手机,我到的时候打座机就没人接,接通了被摁掉。但百度办理签到的时候会给你个贴,贴上面会有hr的电话。可以通过手机联系到hr。 提前半小时到达百度,待还有十分钟的时候完成登记和联系hr(通知我面试的)。hr领我上楼在四楼完成一面。hr年纪应该比我小,一面非常的细致。包括我现在的客户,每个客户做的情况,负责的职位,成单的类型,业绩,做成的比较难的case,碰到的问题,结果(star面试法)。有没有做过mapping,mapping的公司,mapping的层级,花费的时间。每段工作的离职原因,之前工作的内容,有什么出彩的项目,项目的具体情况,人员,本人的职责。 个人感觉第一面更多的是对我的经历进行检查。hr面试完之后让我稍等,可能会有第二轮面试。
...查看更多
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
百度
百度面试经验
百度面试经验:面试没什么难得,主要态度积极些就可以
正在招聘
PHP/JAVA 工程师
等 200 个岗位
去看看