面经详情
匿名用户
面试了职位:电话销售
确定通过
非常浪费时间,只会画大饼
一开始进去就一直忽悠你能赚钱,画个大饼让你呆着,面试两轮又长又臭,整整浪费我一个下午,错过了别的面试,中途一直问你能不能吃苦。 因为进去了你就知道每天十点才能下班,天天加班。并且工资也没有他说的那么高,一般还是4K-6K,刚进去跟你说有人赚几万十几万一个月,劝你别想了,那种人要运气好加上非常非常能吃苦。每天规定要打一百多个电话,真的坑,一般人真的吃不消。
Q:你是是否能接受朝九晚十的工作时间。
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匿名用户
Android
未通过
面试官蛮厉害的,上来就问签名V2哪家支持,我说因为V2签名,特意调研之后用的美团的Walle,然后人家疑问的说,walle支持吗,我说支持啊(不支持我换干嘛),面试官说,不支持。没法,不能弄僵是吧,刚开始,然后问了 HashMap原理、算法、Gradle插件、热修复的种类,各种源码,败北了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
电话销售
确定通过
同学在这个组实习过,就让他帮忙内推了。没想到岗位不match,所以整个过程非常痛苦。内推完第二天就打来电话约了时间,电话里说了地点,并没有经过hr,是面试官直接联系的。准时到了以后就开始面试,两面,最后还问了有哪些别的offer以及期望待遇等,搞得以为自己过了。
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Q:为什么要做电话销售!
2 年前 发布
2
匿名用户
课程顾问
未通过
就参加了一轮面试,应聘课程顾问。到那先填电子简历,那里面只有工作时间和公司名称,工作经历是没地方填的。获得证书啥的也是没法填的。总而言之,就是姓名联系方式前公司等最基本最简单的信息,简历做得好也没用。 面试开始,先让自我介绍,根据介绍内容提问。感觉还可以,不过居然没过,很纳闷,不知道是啥评判标准。同一组的就俩有过这种培训机构工作经验的留下继续面试,其余的都是没同行业经验的,全都第一轮面试之后让回去(就是没戏啦)。
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2 年前 发布
4
匿名用户
电话销售
确定通过
先来个简单的自我介绍,来自哪里,读哪个大学,对自己的未来有什么规划,谈谈你对朋友的看法,什么是真心的朋友什么不是真心的朋友。毕竟第一次出社会面对社会上的压力,什么都不懂的心态去面试的,居然一下子面试成功了。虽然过程很麻烦,之后就是了解房地产方面的知识。
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Q:问我对未来有什么想法。
2 年前 发布
匿名用户
电话销售
确定通过
只要是正常的大专学历以上的人,逻辑思维清楚,心态平稳,十有八九能进去。一开始是所有人听人事妹妹讲解公司简介,发展历程,福利待遇这些。然后面试官到一个房间一次面试四五个人,轮流自我介绍,然后每人问一个问题,比如为什么选择这家公司,将来规划是怎样的,问完了就OK了,回去等通知。 接下来是一周的岗前培训,大量灌输教育理念以及VIPKID的优势及规模。
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Q:为什么选择VIPKID?
2 年前 发布
3
匿名用户
在线班主任
确定通过
先是20多个人,一起讲公司的发展,工作职位,家长维护,约课,打电话,续费,福利待遇,要求大专统招以上学历,5个人一起群面,自我介绍,针对性的问每个人的问题,离职原因,会强调上班时间,早上十点,晚上十点,能不能接受,然后开始复试。 复试一般是主管级别以上,会深入沟通,为什么会选择这个职业,自己之前的工作经历,再次确认上班时间,工作性质带销售。 这个职位主要是看责任心,你的稳定性,电话沟通怎么样,工作时间,是否愿意拼,福利待遇还是蛮齐全的,底薪3500+加提成,出勤日每天30元的补贴,入职购买六险一金,公司员工都比较年轻,平均年龄26,都比较活泼,总的来说,面试有点乱,但是成都这边还在发展中,以后的机会会更多。
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Q:如果领导会不停的催你,通话分钟没有达到,续费任务啊,你会怎么处理,如果领导年龄比较小,还要管着你,你是什么心态?
2 年前 发布
7
匿名用户
电话销售
未通过
经理单独面试的,经理还是比较专业的,问的问题也都是关于课程的专业知识,自己学历低,基础知识也不扎实,回答问题支支吾吾,没有说到重点,所以淘汰是必然的。还是很满意这次的面试,面试官是经理很尊重人,自身的不足还需要努力。如愿以偿的去面试了,很遗憾没有通过,哎。
2 年前 发布
17
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