面经详情

面试官是未来上司，面试就是很简单的聊天，先自我介绍，然后问你对公司和猎头这一行的了解和预期，包括说对这个岗位是怎么想象的，需要什么素质之类的。 之后也会问你对加班的看法，并强调这个猎头岗位具有销售性质，需要一定的热情和抗压能力。基本上只要表达能力过关，对销售有兴趣，对这个行业和岗位也有一些提前的了解的，通过面试问题不大。 ...查看更多

我是一个刚毕业不久的新人。有两轮，第一轮是项目经理面试的，要先进行心理测试，之后他先看你作为个新人对猎头这份工作有多少了解，这一关会比较好过。第二轮是分公司的总经理面试的，他会从更现实的角度看你这个人，看你的心理素质和成熟度如何，以及了解你的家庭情况以了解你的经济压力。...查看更多

怎么说呢，东海证券研究部门，拒绝人的理由是，因为你在国外呆时间长，没在国内实习，没有国内的资源。宏观研究部门的资源，真是露骨。到最后问了一句，东海证券认为实习重要嘛，回答是不重要，学习能力重要，自己打自己的脸。建议没有什么券商实习的就别去了! 浪费时间不说，等了几个小时的面试，最后面试官特别不尊重人，自我介绍之后看了下简历就要走了。 PS:LTCM倒闭的原因是黑天鹅事件发生导致杠杆的风险一下子巨大化，不是因为有杠杆才倒闭，那个公司没杠杆?研究思路感觉和国外差异大，之后被问到金融最重要的两点是什么? ar u kidding me? 就像我问你成功的要素是什么?这还有固定答案?金融赚钱就是因为没有固定答案。墨守成规的感觉，唯一一家面试最后激烈撕逼的公司，真是醉了你要是扛得住上司黑脸就去吧! ...查看更多