面经详情

航信每年招聘应届生比较多，国企有成体系的培养体系，公司也愿意花时间花钱来培养新人，对应届生面试的要求：基础功夫一定要扎实，就Java开发岗位来说，并不看重你会不会框架，而且框架这种东西到公司里面去了，公司有自己的框架体系，只是说你会学起来更简单一些。计算机基础是考核的关键，尤其是数据库方面，很多人不会写SQL语句，笔试的时候会吃大亏。笔试的题目，一部分是基础题，有5个题是公务员考试的行测的语言题，这5个题虽然数量少，但是考核的一条准则就是，如果全错，哪怕技术题部分做得很好，被淘汰的几率也很大。想去航信的，可以做几套公务员行测的语言逻辑题，找找感觉，其实也不难，抓住关键就是了。 面试很灵活，航信的二面是技术+人事，重技术，题目很发散，每个面试官兴趣爱好不同吧，重在逻辑表达，真的很重要。三面人事+技术，技术也会有一点涉及，但是人事面试题是很关键的，回答不好，照样刷掉。人事都是人精，方方面面去抓你的点，看你的为人，必须聪明、灵活应对，不紧张也很关键。语言表达能力很差，这一关也是基本上会被刷掉的吧，太油腻也不行，面试要诚恳，也要听出人家话中有话的关键。 ...查看更多

我面的是校招java开发岗，经过两轮面试，一面技术官+hr面的，问的简单的技术题，数据库相关，还有两道智力题，25个人，5条跑道，问最少跑几轮得出前三名，不能计时。还有一个100层楼，扔玻璃球，两个玻璃球，找出使玻璃球摔碎的最低楼层，尝试次数最少。京外毕业生hr会了解你的家庭情况，户口相关。 二面，两个领导，两个技术，一个hr，一共五个面试官坐对面。技术问题数据库问的多，数据库优化，会让你写sql语句。领导问的问题，如果工作中和其他部门交接，对方不配合，故意拖延，怎么办？京外的面试，他会问你想过怎么买房吗？怕你是来骗户口的。这个问题答不好，基本就凉凉。我估计就是卡在这个问题了。 ...查看更多

百度面试需要先到前台签到，领取自己的编号，这个编号最好记住，毕竟会有重名的。然后排队等待面试，百度会有专人引领去面试场地（由于人很多，百度的面试场地设在了自己公司的中餐厅）。 一面是一个挺和善的帅哥，年龄差不多三十来岁，人家也很客气，主要问了以下问题（与序号无关）： 1.自我介绍; 2.实习项目的介绍以及你在项目中做的内容; 3.Java有几种基本数据类型？分别占几个字节？ 当时一紧张忘记char占几个字节了，他很客气告诉我是2两个字节。百度员工还是不错的，没让我感到太多拘束。  4.有两个有序数组a[10, 20, 30]，b[5, 15, 25]，设计算法如何取出两个数组中第3小的数（也就是取出15）； 设计时一定要考虑效率和内存问题。  5.HashMap底层的原理，put(key, value)、get(key)原理 ; 6.接口与抽象类的区别; 7.什么是继承与多态; 8.常用的设计模式并分别讲解一下; 9.Linux常用命令; 10.数据库的联合索引; 11.数据库事务，ACID的介绍; 12.从坐标原点（0， 0）到坐标（m， n）有多少条路径; 13.Java虚拟机的堆与栈以及回收算法有哪些？新生代用什么算法，老生代用什么算法？  14.你有什么想问我的吗？可以随便问。  15.平时关注谁的博客？有GitHub项目吗？ 还有几个问题记不得了……一面下来差不多一个多小时，大部分都能答上来，不会的就说不会，面试官有时候还会告诉你该怎么做，叮嘱我一定要刷题。 面完之后差不多11：40，百度提供零食可以自助；如果需要吃正餐需要自己出去。 二面是下午1点开始，等到快3点多才轮到我，百度的负责人把我安排到一个C/C++面试官那里，我问不影响我面Java吗，她说都可以面，现在没有Java面试官了，都排满了。我就信以为真了，呜呜……  面试内容如下（与序号无关） 1.自我介绍; 2.实习项目介绍，以及项目中用到的算法（问的很细); 3.文件有N行数据，随机读取M行不能重复；设计算法，如何优化 还是要注意效率和内存问题; 4.给你10G内存，500G数据，请问如何排序？说说思路即可; 5.ping是在哪一层？流程是什么？  6.有哪几种常见排序？复杂度分别是多少？哪个排序算法最快？  7.你自己用过的设计模式，介绍一下; 8.自己的开发环境是什么？介绍下Linux命令 还有几个问题，不记得了……面试官最后和我说：很遗憾，你的算法能力还不够，百度不适合你。你还年轻，慢慢来。相遇即缘份，人生第一次互联网公司面试就交给了百度，虽然失败了，但是挺感谢百度给的这次机会。 我自己总结了一下（仅仅是个人想法，姑且言之）： 百度有一轮笔试，三轮面试，我的理解是这样的 笔试刷去20%申请者 一面刷去20%面试者 二面再刷20%面试者 三面再刷20%面试者 最后留下的这20%中肯定有很多获取其他公司offer，不一定会留在百度，所以最终百度只会留下10%左右的人。 这样来看我仅仅是打败了40%-50%的申请者，距离成功还很遥远。 给自己简单定位，总结教训，向着前方奔跑！我还有三点感悟:  1.当运气来了，没有实力一切免谈；基础不牢，地动山摇。 2.看看前辈们的总结，多吸取教训；即使那是一碗毒鸡汤，你也要有中毒的征兆才行，不然跟喝白开水有什么区别。  3.多反思，多走走，看看外面的世界；想清楚自己要什么，不要在奋斗的年龄选择安逸。 结篇：不要让今天辜负了昨天的努力！ ...查看更多

去了先是做一份笔试题 ,笔试题还是挺简单的,几个选择题和两个大题,后面是填写职业规划和对公司的期望,然后当场改完后会有一个算是技术面的问几个简单的问题和对简历上写的东西的详细了解,然后应该是公司的hr面试,询问你的职业规划和对未来的一些想法,和对公司的介绍,并回答你想要了解的问题,然后就是回去等通知....查看更多