面经详情

面试的采购员，分为两轮。一开始是让你填表和写个卷子以及一篇作文，初面我是三对一。其中男主管提了很多问题，大体是对于零售业的看法，采购的理解以及未来的规划，之后让我回去等消息。 当天晚上发短信让我去做个调研报告，要求500字以上，隔天周末我就去了，可能由于经常写这类东西的原因，写了很多。但是之后就没了消息。一周后我打电话去，对方表示应该已经通知我了，但是没法确定二面的时间。之后又等了一星期，才通知了二面。 二面的人有四个，都是就近的时间通过初面的人。我也不是很清楚淘汰率多少。最终面试的时候和初面问的问题差不多，增加了一些关于调研报告的看法。可能我本身是外地人，之后在别的地方上大学，又跑到成都找工作，最后通过短信通知考虑到我的稳定性没有通过（也可能自身能力不足啦）。 总的来说，没有入职还是有点小遗憾的，但是这中间间隔时间太长了，个人感觉办事效率不高。