面经详情

1. 自我介绍； 2. 项目介绍，卷积神经网络原理； 3. XGBoost 原理推导，公式细节； 4. 最短路径的算法有哪些，Dijkstra算法是否得到全局最优解； 5. 判断链表中的环，找出成环的入口节点； 6. Python中函数的定义是否可以嵌套； 7. C语言中的内存分配方式； 8. Linux命令，创建文件命令，查看进程命令； 9. 线性回归和逻辑回归，sigmoid函数总共40分钟。自己感觉回答一般，但是后来总监面试的时候，说之前的面试其实我已经通过了，感谢面试官。 ...查看更多

产品经理骗创意。说产品经理着急招聘，很重要。面试最后说每一个人都要进行调研，去麻辣诱惑店里做神秘顾客，总结发展的各种问题。提出一些创意。 写完后，当天约复试，复试就问这个方案是怎么想的，问的很细。然后说一星期内就要定人，筛选出几个由总经理继续面试。薪资等等都没问，也没说公司情况。追问后说产品经理是好几个人，每个月进行排名，名次靠后的就降工资，连续排名靠后就淘汰，所以这个岗位是一直缺人。又说压力会很大，必须把产品经理逼着做才行。后来就没有回信了。 过了2个月，发现这个岗位还在招人，一直在招人。猎头也在推荐。后来跟猎头说了这个情况，猎头大呼上当。 ...查看更多

面试提前半小时到，因为之前有了解到这家公司很难通过面试，所以提前去（然并卵）。 对于应届毕业生，他们很看重你在大学做过的事情，收获是什么，以及你的职业规划要明确。然后才会关注你的实习经历。做任何选择，都该有你自己的理由，比如为什么选择这家公司实习；成绩好坏也有原因，比如你的最高成绩和最低成绩，为什么；同时也给了很多职业发展方面的帮助和建议，面试官真的很厉害， 同时也很专业。 ...查看更多

三轮面试，面试简单，顺利通过。核人面试之后HR说两天内谈薪，期间与HR确认面试通过，结果一周没有任何正面回应，耽误其他Offer，对平安的人事体系和企业信用持严重的怀疑态度，非常不建议各位在此浪费时间，相比于其他互联网公司的人事体系而言，不论其对人才的尊重以及其招聘体系，完全不具备竞争力。...查看更多