面经详情

首先是总部来电话，hr比较热情、专业，询问了一些基本情况，也对公司做了一些介绍，然后就是约当地公司的面试，还进行了邮件确认。 第二天到当地分公司面试，首先是填表，然后是hr面试，应聘的是课程顾问，和hr聊了以后觉得我更适合财税企业培训板块的业务，当场就推荐到做企业培训的部门面试。然后就是企业财税培训部门的“政委”、销售经理面试，就是一些简单的自我介绍和问答环节，难度不大。最后通过了面试，但是因为觉得薪资没有达到个人预期，没有选择入职。 总的来说面试接触到的不管是总部还是分公司的工作人员，都比较热情、专业，而且都比较简练务实，不磨叽，分公司在当地也确实缺人，公司平台在网上了解了也确实不错，就是薪资一般，适合刚毕业或者想在教育培训行业长期发展的求职者。