面经详情

1、面试环境：选择在广州东站附近的一个酒店进行，去到之后发现HR都很nice，有准备好小面包和牛奶给没有吃早餐的同学; 2、第一轮面试：8个人一组，自己随机坐。面试开始前HR会让你们8个人互相认识，或者跟你们聊聊天，放松大家的情绪。面试开始后，轮流抽题目，3分钟时间准备，2分钟演讲，1分钟提问。会建议海外销售岗位的同学用英文介绍，但是我虽然面的是海外销售，还是选择了中文介绍，最后也通过了。 3、第二轮面试：第一轮面试结束之后hr会让点到名字的同学留下，其他人离开。留下来的同学休息10分钟之后开始随机组队，6个人一桌，3个人一组进行商务谈判。hr或者部门经理会扮演买方，然后两组同学进行商务谈判，扮演卖方。谈判的结果并不重要，主要是看现场的应变能力以及谈判技巧。 ...查看更多

首先，公司的环境很好，和我一起面试的同一批一共有5个人，第一轮面试是群面，在一个会议室里，HR首先介绍下工作内容和薪资待遇等等，然后就逐个问问题并记录，之后就是让我们原地等待，通过的人去大会议室等待二轮面试。二面是单独面试，会考量你的个人抗压能力，适不适合做销售等等，之后又是原地等待，通过的话会有人事过来详细了解下个人情况，基本就是介绍下入职需要准备什么等等。  群面很简单，就是问几个问题，二面稍微有一点难度，会问到过往的工作经历，对销售的理解以及个人的抗压能力等，比较有印象的是HR问我工作或者生活中有没有什么事让自己感到困难或者压力山大，我仔细的想了一下发现没有什么印象深刻的压力或者困难，我如实的说我这个人心态很好，目前来说还没有什么事让我感到压力山大的，实在遇到困难了我会想办法排解，比如找朋友倾诉或者转移注意力等等，然后他又简单的问我几个问题就过啦。 ...查看更多

2017年12月通过社会招聘加入公司，当时是店务主任主动拨打招聘电话给我，后续经过复试—见习—终试成功加入乐有家。面试的问题相对来说比较简单，主要是营销类的，也会问些家庭情况，见习主要是培训带教，也是双向选择的过程，终试是营销副总经理统一进行，难度也不是特别大。 从面试到入职大概总共花费10天（包括7天见习），整体时间把控的还可以。现在自己相对比较稳定，每月的收入也很可观，庆幸自己选择了一个比较好的平台。 ...查看更多

前台态度不好，像谁欠她多少钱一样。面试官一脸漠然，问我哪里人，学校在哪里？为什么去那个学校。问这些没有营养的问题，都不介绍一下公司现在的情况，之后就问期望薪资，说他们只有底薪三千加提成，在深圳这种地方三千底薪，我就呵呵了，他们家智能门锁是每天都有人上门买吗？这么点钱也就只能耍耍刚毕业的大学生了。后面本人连谈的想法的没有了，再见。 从公司人员的工作状态面貌来说，成立这么久的公司还没有上市不是没有道理的。 ...查看更多