面经详情

初试是30s自我介绍+无领导小组讨论。自我介绍超过30s会被打断，挑重点的说一说就可以了，无领导小组的话就是一些常规题目，感觉最重要的还是逻辑和语言表达吧，有自己的观点输出再加上在团队里起到了一定作用（比如带流程、控场等）我觉得是一定能过的，无领导千万不要杠，害自己也害团队。第二天晚上就通知复试了，复试是2v1，先是自我介绍，然后因为我没有相关的实习经历，所以问得都是很常规的问题，比如你为什么选择这个岗位（因为我专业背景不一致，跨专业的同学这个是一定会问的），还有想象一下三十岁的你是什么样子反正就是这一类的问题吧。据说终面是高管群面，积攒人品希望自己可以过复试进终面！！！...查看更多

发邮件通知的面试，邮件里写明所投递的岗位不适合我。推荐了咨询岗位说是契合我的简历。然后面试的时候告诉我，简历和这个职位完全不匹配。excuse me？同时还一直问我入职了能为团队带来什么？我是真的想爆粗口了。 明明已经跨行业了，你也说了简历不匹配了，还是个毕业生。还问这个问题？ ...查看更多

学校老师推荐了我的简历给hr，然后在学校开了一次交流会。区域的营销总监、经理和人力经理有参加，给我们讲了很多东西，都很年轻氛围也很轻松，也是第一次让我有意愿强烈想去碧桂园。大概有十个同学参加了交流会，形式就是附近餐厅包场吃吃喝喝聊天。 后来收到了初试通知，在我们市里另一所大学。估摸着有一百多位同学参加吧 因为我面试的比较靠前，所以具体人数不清楚。初试通过收到了一份测评题，然后参加复试，是在市里的一所五星级酒店。只有二十多位同学，然后复试通过后去顺德总部终试。只剩七位了，最后进了三位。 ...查看更多

整个面试感觉很不专业，到一个没人的空办公室，面试的人叫我自我介绍，说完以后也并没有介绍她自己，一点不尊重人，面试要求带身份证复印件，学位证毕业证复印件，两份简历，很抱歉去打印的时候简历导出有问题，没打印出来，感觉面试官就开始不满意了，问了很多很多，一直在问离职原因，真诚回答以后也并不介绍工作，然后说今天就到这里了。 真的是最惊人的面试过程，不专业，不真诚，如果觉得不可以一开始就可以拒绝面试了，何必一直问离职原因呢？表示不是很理解。 ...查看更多