面经详情
匿名用户
面试了职位:房地产招采经理
确定通过
面试了两轮,都是视频会议
面试有点出乎我的意料,就是两轮视频会议,第一轮是区域的招采负责人面试的,聊了一些专业知识之后就没什么问题了,然后说还会有第二轮面试。 之后没过几天,人事就安排了和总部的招采负责人的面试,大概聊了五分钟就结束了,过来一天,人事就问我什么时候能上报,然后给我发了录用通知。
Q:我们有很多项目,比如代工代建的这种,需要如果做才能让出资方信任我们。
1条回答
面试效率高
2轮
相关推荐
匿名用户
投资岗位
确定通过
一面是HR的一分钟面,就是自我介绍,接不接调剂这些问题; 二面15个人群面,30分钟整个过程,每个人说话时间不多;终面是部门总监+HR面,问了一些专业问题,和意向工作地点,顺利通过面试。 但是很坑的是,9月底发短信说通过终面,会在10月中旬举行见面会,结果等到了10月下旬,打电话询问公司是什么情况,说是投资岗已经招满人了,没有岗位了,什么鬼!
...查看更多
2 年前 发布
9
匿名用户
光芒生
感觉靠谱
初试是30s自我介绍+无领导小组讨论。自我介绍超过30s会被打断,挑重点的说一说就可以了,无领导小组的话就是一些常规题目,感觉最重要的还是逻辑和语言表达吧,有自己的观点输出再加上在团队里起到了一定作用(比如带流程、控场等)我觉得是一定能过的,无领导千万不要杠,害自己也害团队。第二天晚上就通知复试了,复试是2v1,先是自我介绍,然后因为我没有相关的实习经历,所以问得都是很常规的问题,比如你为什么选择这个岗位(因为我专业背景不一致,跨专业的同学这个是一定会问的),还有想象一下三十岁的你是什么样子反正就是这一类的问题吧。据说终面是高管群面,积攒人品希望自己可以过复试进终面!!!
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
一面是群面,我感觉应该是没有hc,但是又让我们去面试,群面我自己感觉表现的很好,给出了逻辑框架,大家也都同意,也照顾到了其他人,但是最后就是没过,我觉得这种就很烦,你既然没有hc就不要来浪费我们的时间,真是醉了,体验极差,面试官感觉也不专业。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品数据专员
未通过
整个面试感觉很不专业,到一个没人的空办公室,面试的人叫我自我介绍,说完以后也并没有介绍她自己,一点不尊重人,面试要求带身份证复印件,学位证毕业证复印件,两份简历,很抱歉去打印的时候简历导出有问题,没打印出来,感觉面试官就开始不满意了,问了很多很多,一直在问离职原因,真诚回答以后也并不介绍工作,然后说今天就到这里了。 真的是最惊人的面试过程,不专业,不真诚,如果觉得不可以一开始就可以拒绝面试了,何必一直问离职原因呢?表示不是很理解。
...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
战略发展助理
感觉没戏
只有两轮面试。第一轮无领导小组讨论,给材料分析产业存在问题,进行优先级排序;第二轮多对一,选择岗位的理由;房地产企业、旅游企业运营模式;房地产企业盈利情况衡量标准;最喜欢哪个旅游景点,哪些方面最吸引你。
2 年前 发布
9
匿名用户
项目助理
未通过
1、本人在某TOP3房企工作的,面试的岗位与原公司等于是一个岗位,这是前提。 2、面试时人力问对这个岗位职责的理解,我回答后,他说这个岗位需要对项目工程进度节点有充分的把握、负责对工程施工质量进行把控、对项目融资负责、协调公司各部门配合项目开展等等,他说的时候语气一副高高在上的样子。我当时很疑惑,就问他:这些工作不就是项目总的工作么?他立马质疑我:来面试的岗位是做什么的都不知道,怎么面试?我说:你说的工作内容和招聘网上发布的工作内容不一致,他竟然说:你来面试前自己不会百度啊,然后就是一堆说教 3、作为一个求职者,我尊重面试的公司,既然双方不合适,我以为他说教会很快结束,所以我礼貌性忍了,谁知道他竟然越说越起劲,一说就说了20+分钟,最后是我打断他,我说我不符合他们公司的职位要求,才结束了面试。 4、单从这次面试过程来看,我明显感觉到该人力并不是想招聘,而是为了完成面试任务而已ps:该岗位在其发布的招聘网站上工资标的是8k-10k,用项目助理的岗位和工资来招项目总,呵呵~
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
成本岗实习
未通过
面试官是个女生,应该是成本部的主管之类,非常的忙,说话的语速也很快,比较注重对琐碎事情的抗压和解决能力吧,面试的大部分时间其实都是在听她说。 建议不要说一些假大空的话吧,还是踏踏实实说一些接地气的实际工作比较好。
2 年前 发布
4
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
蓝光和骏实业
蓝光和骏实业面试经验
蓝光和骏实业面试经验:面试了两轮,都是视频会议