面经详情

看到招聘要求，邮件发送简历收到了性格测试邮件，完成性格测试收到了面试。面试主要是围绕做过的实习来问细节，还有参加的案例分析比赛的细节，工作中的问题：如果给你项目的收入成本数据，你怎么分析。感觉回答的不太好，被面试官打断说了工作中他们的常见做法，最后问我还有什么要问他的，结束。...查看更多

公司很正规，来的时候很贴心的倒了一杯水，一共有三位面试官，一位HR，两位部门面试官；面试氛围比较轻松，HR主要问的基本情况，包括工作教育经历，离职原因、职业规划等；部门面试官主要问的是专业方面的问题，像工作方法、流程等这些；总的来说面试感觉挺好，面试完了也会贴心送到门口。...查看更多

面试官先让自我介绍，然后根据你的个人经历挖苦你，因为是群面，每个人都被嘲笑了。个人介绍完后面试官问了解不了解他们公司，答不算了解，然后面试官面露不悦，还说人事已经发给你了，居然都不看吗？ 其实去之前能了解到的真的很少，官网打不开，公众号里也是各种转发文，所谓人事发的公司介绍只是关于公司开会报道的公众号链接，还是附在招聘岗位最后面，招聘软件是屏蔽掉超链接的，所以很容易忽视掉。如果真的想宣传自己，起码做个公司简介吧，连个简介也没有。 最后的最后，还给每个人留了不同的作业，让你周末加班搞。个人感觉有白嫖之嫌，加上对这家公司印象实在是差，还是放弃这次机会了，但是真的是不吐不快，面试从头到尾也没体现出专业性和尊重人的感觉，面试官思维反复横跳，各种侃大山，讲了半天也没讲到重点，这个职位具体要求是什么，他们需要什么样的人，工作流程是什么，一概没讲。 加之yq期间面试，进去后发现整个公司没人戴口罩，面试官还要求必须把口罩摘下来，真的很无语，如果出现交叉感染怎么办？面试的人那么多，连最基本的常识和保障都没有，从这一点也能看出来这家公司真的不把人当人。如果有收到这家公司hr的联系，请慎重考虑，真的是浪费时间。 ...查看更多

初试人事面，一些基本问题，过了会有笔试，基本你excel常用函数、透视用的比较熟，问题就不大，建议你最好学点VBA,因为实际工作会省事很多。复试人事主管和经理一起，需要详聊以前的工作经历，你需要很清楚自己之前工作岗位的重点数据，重要KPI是哪些，张口就来的那种，然后准备一个自己用数据解决问题的具体案例。...查看更多

最开始以为互联网运营有群面，但是vivo这个竟然没有，让我这个群面渣渣顿时安心了不少。直接就是专业面，问了你对运营的看法，实习经历，讲了一下他们现在主要在做的方向，具体的一个问题是双十一期间与天猫方合作，如何让vivo自己的平台发挥出最大的价值之类的。 后面是hr面，问了比较基本的问题，比如最困难的经历，家庭情况，介绍一下实习的公司，你对公司文化的认识等等。 ...查看更多