面经详情

技术面试，C++的技术领域问的很细致，都是些网上很常见的C++语言问题，工作了10几年，我都忘记了，适合3到5年工作经验人员，放到5年前，我也很注重这些，现在应该是老了，竞争不过年轻人了，还有去了感觉真的是人事为了完成指标在拉人应聘。 了解下来技术部门原来有140人左右，现在产品基本稳定了，一方面不需要这么多人了，目前技术团队差不多110左右人员，另一方面，也是找些代码维护人员，架构和设计人员需求偏弱一点。 ...查看更多

一共两面，HR面和主管面。首先是HR面，问了几个个人生活问题，然后介绍了公司的基本情况和福利待遇等。然后就是部门主管面试，首先介绍自己，然后说了下学校的科研项目的情况，经理问的主要是简历上的项目，问的问题都很简单，没有问技术的问题，然后就是聊公司目前的项目和发展情况。最后还是HR问了期望的薪资，然后让我提一个问题。总体面试过程比较轻松简单。...查看更多

首先是笔试，都是基础题为主，包括C/C++基础知识，指针，数据结构等，及计算机网络相关知识。 然后是一轮技术面，提问内容包括笔试中的相关题目，然后就是自己简历上所写的擅长和熟悉的知识，当时问的较多的是C++基础知识以及笔试中答的不好的题目，主要是网络相关问题。如果技术面通过了，紧接着很快就是hr面，主要是了解一些个人情况，包括性格，以及对外来的规划。  面试整体不难，效率很高，可能因为是校招，所以公司更看重的是你的性格，可塑性。 ...查看更多

总共有四轮，第一轮和第二轮是现场面试。 因为是7月份去面试的，腾讯很人性化，没有让我第三次面试和第四次面试跑到现场面试，因为真的太热了。第三轮和第四轮都是电话面试的，这里非常感谢HR。第一轮主要问项目，出了一个笔试题，字符串的题，很简单，考虑边界处理，然后将功能实现即可，后面一道题是一个注水的题，有点难，我没想到。 第二轮，首先跟面试官聊了很久，问了下项目， c++11方面的东西，数据库方面的东西也问了我，对数据库的实现不是很懂， 面试官就没有再继续问了。做了两个笔试题， 一个字符串里面单词反转，第二个题偏算法题， 还好，难度系数不高。第三轮和第四轮电话面试我有点不太记得了~ ...查看更多

面试主要考察的还是基础能力，首先会做一份基础的试卷，感觉行会有组长级别的二面交谈，这个时候也只是问一些基础知识，当然如果工作六七年的会问的比较深入，例如讲解一下QT对象元系统的实现原理，以及其他的多线程常规问题。面试一般两三天后就会有结果，当然在这之前可能会让你提交一些之前写的代码，看看代码规范性以及写的是不是有条理性....查看更多

由于校招原因，面试分为上午和下午；机试：三道编程题，做出来两道半；上午主要是技术面试，技术面试很简单，问一下开发基本题目，由于机试，很少现场写代码，主要问一下开发流程。下午面试是人力资源面试：主要常见几个问题，如你最自豪的事情，你遇到最大挫折，你遇到挫折怎么办？主要测试你逻辑能力、抗压能力、沟通能力等等。...查看更多