面经详情

面试有三轮，第一轮是HR 面，主要是看着简历问问题，人很好，问的也都是简历上的个人情况，会让做一个自我介绍。 第二轮是群面，主要是无领导小组，还有一个写申论的800字的小文章，看一篇材料写一篇文章。 第三轮是部门领导面试，主要是由审计和财务两位领导进行面试，整体气氛和谐，问的问题基本与专业无关，都是更加关注个人的整体情况或者家庭稳定性和长远的发展等等。 ...查看更多

谈的还行，然后问我为什么你值这个工资，我说市场行情及行业评估，双向选择。然后高潮来了，里面有一个员工是我中专同学，然后还跑到微信群里说我去面试，说HR问他，他说我不行了，然后被我们一群兄弟喷死，我不能保证每个人都喜欢我，但是一个十年未见，首先要踩你一脚的人，绝对不是一个善茬，当然HR有权利相信自己员工的话。一个企业不行了，肯定是内部先变质。...查看更多

先电话问了点基本情况，点明了需要吃苦耐劳，然后约定了面试时间。因为是内推，面试的时候审计经理给了一份审计报告，要求看看有什么问题。其实主要考察了排版、校对、数据、标点、格式的问题，考察仔细程度。然后合伙人面试了一下，强调了工作性质，可能需要高强度工作，及出差。...查看更多

大三就要关注校园招聘，毕业季把握机会。 ①校招投档，可以的话大约一周左右电话回访。 ②一轮笔试+机考：会计知识中英互译，账务处理，Excel制表等。 ③二轮面试：一般TeamLeade做r主考官，看眼缘吧，面试成功就进入面试官的战队了。基本上每轮筛选都会在一周左右，多的两周。 ...查看更多

去的HR都挺好的，没什么架子，感觉很懂心理，笔试技术岗的考专业课，非技术岗的考情商，都是情景模拟题和脑筋急转弯。第一轮群面，第二轮技术岗专业面，非技术岗还是考你反应能力，问了我20多个问题，非常细节，感觉比较看重你的稳定性和思考问题的方式，还有你的三观是不是健康积极又向上。至于好不好她们不专业，还会派对口专业的小领导来继续面试。公司硬件不是太好，但好在一切正规，感觉只适合应届生涨经验。...查看更多

猎头推荐的，约的地点是在福田，是在一层的一个会议室主要问了一些，采购反舞弊，审计底稿相关的问题，是否你那个接受出差等，会问一些细节的流程理解，现在公司的审计计划，审计流程，审计要点等。貌似顺丰每年组织架构和业务都变化较大，所以需要审计人员能快速理解公司业务。最后没过，应该还是自己水货了。...查看更多

面试的时候问了一些会计基础，会计分录怎么做，基础稍微有点都能回答上来，同时问了一些审计相关的问题，比如审计时已经是次年，盘点现金，如何确认报表日的金额是否是与账面一致的，存货如何确认等，还有就是长期资产的折旧、摊销的问题，一般基础的回答上来，下面就没啥大的问题了...查看更多