面经详情

首先填写资料，学历从初中填到大学，工作经历从公司填到人事电话薪资，所以让人带简历的意义是什么呢。然后，进来一个面试官，针对简历提问，基本都是功能设计的问题，没啥难度。完了问我有什么问题问，问了一些岗位相关的问题，就让回去等通知了，甚至没说几日内给出答复，很谜，感觉不是真的要招人的样子。...查看更多

面试官挺好的，全称和你聊过往工作经历，包括什么公司、公司主营业务是什么、公司的运作方式是什么、各流程有什么岗位、各岗位如何执行你是哪个岗、具体做什么、和上下游如何协作。因为和国自比，上家不完全属于同一个行业，所以会聊得比较多，看看契合度如何，然后我也问了国自的一些情况。 个人感觉还不错，就是HR有点让人不舒服，头和尾是和HR联系，让我感觉她好像不太清楚后面需要干什么，包括去了以后在哪等着后面有谁过来，感觉她毫无准备也没有应对解决的套话。面试后，要怎么处理也没说，就说可以从那边走，但我听面试官给她说的是让我先进去等下。 ...查看更多

在华信的HR来我们学校宣讲完后，同学可以去华信的官网投简历，大概等一周左右，HR打电话给我缴请去公司面试，面试当天人很多，大家站在走廊里按顺序进入公司的会议室进行面试。 轮到我进去后，我的座位面前有一个摄像头，面试官是两位女士，她们首先要求我做个三分钟的自我介绍，并对着镜头讲，我对着人还好，对着镜头感觉很别扭，讲完后两个女士对我的实习经历，大学参加的活动和资格考试的情况问了一下，在实习经历那里问的比较细至，整个过程大概十分钟左右就结束了。 ...查看更多

参加了九阳18年跟智联招聘合作在悉尼大学的面试，在场人很多，所以每个人时间都很短，估计是第一次的海外活动，悉尼的承办方有很多场地安排上的问题，并且最后我去咨询了一下，似乎并没有商学院的人收到offer，感觉更多的是在宣传本公司。 在悉尼的面试官级别比较高，是很和蔼可亲的总经理小姐姐，问题很基础没有刁难大家，除了个人经历以外，还问了一些简单的为什么来九阳，对公司的了解，问了一下对市场的理解之类的问题。 ...查看更多

一开始是有一个逻辑题目笔试，然后是HR面谈，觉得还不错就推荐给管理层了，面谈很久，演示了公司最新的产品。 最后通知说有一轮群面，然来是一个案例，让大家讨论然后做总结。我主动成为调和者，但是受时间限制，总结分析其实不太深入。后来有个面试同学问领导应该如何作答时，他的解读非常精彩，系统而细致，可知可以在这里工作中学到不少东西。 ...查看更多