面经详情

首先HR联络要求提供过去文案策划作品的链接或网站页面，部门leader评估后直接约视频面试，视频面试的沟通还是很顺畅的，leader亲切有礼貌，会用言语缓解紧张，聊得挺深入挺开心，能感受到公司招人不只是招一个基础员工，而是出于培养员工，会考虑到员工的上升通道，这一点比较难得。 视频面试结束后第3天HR就通知二面，和公司电商总监现场面试，大致介绍公司发展方向，我觉得主要是考察三观是否一致吧。全程不画大饼，感觉诚恳，实在。公司不大，都是年轻人，气氛挺不错的。 ...查看更多

本次面试两轮，第一轮笔试，内容大概就是写文案和软件改进建议这些，第二轮是单人面试，先自我介绍然后问了一些简历上的问题，再来是问刚刚的笔试内容的一些思路这些，最后就是问一些例如到岗时间和应聘该职位的优势啥的。面试官很和善，而且我因为个人原因迟到了20分钟，面试官也没说什么，过程很开心，通不通过都无所谓啦！...查看更多

朋友内部推荐的。第一次约的电话面试，然后被部门负责人放鸽子了，主动联系hr后，hr答复部门负责人忘记了，该约了时间。 第二次约的上午十点，部门负责人十点半开始联系我，前后大概聊了半小时左右。整体感觉一般，很强势，不知道是不是压力面试还是故意装的高人一等，从自我介绍开始到运营经验了解，负责人中间会提问，比如你做的内容运营定义是什么，美团她们是如何定义的，会找你漏洞。当然，每个部门每家公司对运营定义是不一样的，最后聊的很一般，反正她这个态度我不能接受。 你迟到在先，还放了一次鸽子也没跟我解释什么，我主动提醒你了我说我十点开始等你电话，你也没道歉或者表示歉意，找工作是相互选择的，你这态度部门估计也好不了多少，拜拜了，以后美团面试都不会去面试。 ...查看更多

最开始是美团点评一位hr致电我问有个岗位是否感兴趣，因为我在智联上有投过他们公司一个岗位，但hr致电推荐的岗和我自己投的并非同一个，不知道是否有关系。hr说把简历推给面试官，她愿意聊一下，本来说帮我约个电面，后来问我是否方便去现场，我觉得去现场更OK，于是hr小姐姐给到面试官可以的时间，让我选择然后帮预约了。 不得不说，面试通知非常正式，会发到一个短信以及一个电子邮件，写清时间地点，联系人信息。需要携带的简历电子版可以让hr帮准备。到现场后hr姐姐来接我然后带我去A座预约好的会议室，还嘱咐我如果面试官过了15分钟还没来告诉她，她会帮我去提醒一下。并没有等很久，面试官如约而至，非常亲切温柔淑女的一个姐姐！最开始让我从近向远介绍一下在各个公司的工作以及评价工作的指标，说实话，谈到数据我很虚的。 第一轮自我工作介绍后面试官就针对简历提出了一系列的问题，所有都是围绕简历进行，也没有再提出其他问题。最后问我有没有什么问题，因为自己是属于想转岗到运营的人，加上对于他们行业并没有深刻了解，所以觉得面试官提到的都挺专业。感觉没戏哈哈哈，但是一场体验非常好的面试。 ...查看更多

业务运营实习面试，岗位工作内容比较简单，大多都是入职后进行学习。所以面试过程不太难，一面进行了自我介绍，讲讲对运营工作的理解。 二面主要是一些个人习惯、性格、职业规划方面的考察，例如：周围人对你的评价？平时工作中是否与其他人发生过矛盾？有什么样的职业规划？为什么选择美团？都是比较中规中矩的问题，没有特别难的专业知识的考察。 ...查看更多

校园招聘，应该有四轮，我在三轮凉了。第一轮是小组群面，问了很多简历上的东西，还有当下热点和关于搜索框的事情。二面是leader面，自我介绍，怎么评价自己，感觉很注重自己的软技能，也问了很多关于搜索框的问。三面是视频面，氛围很好，面试官很能带动气氛，专业面和注重软技能。...查看更多