面经详情

面试分两轮，均为单面。一面是Hr面，主要针对简历提问，还有基本学习情况有无挂科之类的，都是常规问题，只要表现积极并着正装即可。二面是技术主管面，没有专业问题提问，会问你觉得相对其他人的优势在哪等常规问题，比一面的Hr表现得更为挑剔一点。 基本上985本科均可通过面试，211研究生也可通过，总体上没有什么难度。 ...查看更多

网上测评+群面+hr面。 网上测评比较简单，一个人就可以做好。群面：大家总共8个人，群面的题目是关于共享单车，所引发的社会现象和社会问题，最后提出解决方案，我是7号，基本上前面的已经把问题讲清楚了，我只是在他们说的基础上从全新的角度总结了一下，再加上计算机专业和行业的优势，从大数据和技术的角度，进行了总结。 hr面:自我介绍，可以准备一个亮眼的、简历上没有的自我介绍。再准备一个英文的自我介绍，其他是就聊的比较简单了，问问家庭情况、有没有女朋友，女朋友准备去什么地方工作,期望的薪资是多少？等等，谈人生、聊理想。 ...查看更多

总行管培调剂到分行管培，面试地点：浦东，一分钟自我介绍。 1轮:无领导小组讨论，关于满减优惠的弊端。 2轮:半结构化，针对简历面试官人数比较多，比较疲劳，讨论题目描述不清晰。 整体面试感觉一般，比较随意签约按轮次签，先总行再分行，大家都会在waiting list上，所以会逼签，只给你两天的准备时间。 ...查看更多

初试主要由群面和hr面两轮，群面12人一个小组（根据每个区域面试安排不同有些可能是10人一组），进到会议室后有面试官介绍具体规则。群面分成一分钟抽题目即兴演讲和无领导小组两项，通过群面后会被带去等候hr面。 复试形式为6（应聘者）vs4-6（面试官），面试官是来自各个不同的部门的大佬，先自我介绍，随后面试官根据简历情况随机提问30分钟。复试筛选比例为50%，最后复试未通过。 ...查看更多

17年参加青岛啤酒的宣讲会，说实话都是广宣传吸引同学参加然后投递简历，当天晚上就会有初试，晚上就会收到第二天面试的通知短信，收到的时候已经很晚了。青岛啤酒的节奏还是挺快的，感觉宣讲当天的咔掉的几率不高。 第二天是无领导，啊终于在一场无领导里不用跟人撕逼了，也没遇见猪队友，就是一起玩游戏，听说还有一些是做表演之类的。过程中面试官就是看你整个过程的参与度还有理解分析这个游戏的能力，体验还不错。 ...查看更多

第一轮无领导群面：给了公司存在的现状问题，问开盘计划（我的回答套用的框架是营销楼盘的策划，群面过了）；第二轮是结构化面试： 1、针对简历问了我过去两段实习的收获，我回答了以后还有追问（可能是没回答到他想要的点上？）； 2、对公司融资渠道的了解（应聘的是融资岗）； 3、为什么不选择留在国外，HR特别好，但是说好了两三天后给答复，今天还没有，不知道是不是凉了。 ...查看更多